Доходы, не полежащие налогообложению

[LoraL]

У сотрудника (отец) родился ребенок. Можем ли мы оказать ему материальную помощь, воспользовавшись при этом льготой по ст. 156 п. 18 НК?

[Лел]

Можно.

[Гость гость]

У сотрудника (отец) родился ребенок. Можем ли мы оказать ему материальную помощь, воспользовавшись при этом льготой по ст. 156 п. 18 НК?

Указанные доходы освобождаются от налогообложения при условии наличия документов, подтверждающих получение медицинских услуг (кроме косметологических) и фактические расходы на их оплату, свидетельства о рождении ребенка, справки о смерти или свидетельства о смерти

[LoraL]

Добрый день.

Про свидетельство очень ясно прописано в статье.

Если мы выплатим эту мат помощь сейчас, когда на руках свидетельства у него еще нет-ребенок родился вчера, то как тогда быть с начислением? Выплатить сегодня, а начисление произвести в конце месяца с ЗП, тогда и свид-во будет? Или это уже как бы "задним числом" и это будет нарушением?

И еще, такую льготируемую мат помощь могут получить оба супруга- он у себя в организации, она - у себя?

[Лел]

Выплатить сегодня, а начисление произвести в конце месяца с ЗП, тогда и свид-во будет? Или это уже как бы "задним числом" и это будет нарушением?

Обратите внимание, что налоговым периодом для ИПН является месяц, то есть вы исчисляете ИПН раз в месяц, а не ежедневно. В том месяце, когда вам принесут подтверждающие документы для примения льготы по ИПН - тогда и исчислите ИПН в соответствии с этим пп.

И еще, такую льготируемую мат помощь могут получить оба супруга- он у себя в организации, она - у себя?

В формулировке этого пп не содержится указаний о том, что данную льготу может применять только один родитель (как не указано вообще-то, что только родителями может такая выплата не облагаться ИПН), следовательно если выплата произведена и маме и папе, то этот доход будет необлагаемым у обоих.

[Гость гость]

Добрый день.

Про свидетельство очень ясно прописано в статье.

Если мы выплатим эту мат помощь сейчас, когда на руках свидетельства у него еще нет-ребенок родился вчера, то как тогда быть с начислением? Выплатить сегодня, а начисление произвести в конце месяца с ЗП, тогда и свид-во будет? Или это уже как бы "задним числом" и это будет нарушением?

И еще, такую льготируемую мат помощь могут получить оба супруга- он у себя в организации, она - у себя?

Если Вы сотруднику в сентябре выплачиваете эту мат помощь, хотя зарплата у Вас выплачивается за сентябрь, 2012 в начале октября, 2012 - то разве это не аванс ЗП?

До конца месяца свидетельство на ребенка получит же? Или нет?

[LoraL]

Спасибо, Лел, все понятно!

Да в сентябре сказал принесет свидетельство о рождении.

И еще одно. ЗП мы перечисляем на зарплатные карты по зарплатному проекту. Комиссия за счет компании и на расходы компании. Можем ли мы эту материальную помощь, и не только такую, перечислять на карточки? Не будет ли в данном случае комиссия банка по ЗП проекту считаться косвенным доходом сотрудника?

[Kona]

Добрый день.

Про свидетельство очень ясно прописано в статье.

Если мы выплатим эту мат помощь сейчас, когда на руках свидетельства у него еще нет-ребенок родился вчера, то как тогда быть с начислением? Выплатить сегодня, а начисление произвести в конце месяца с ЗП, тогда и свид-во будет? Или это уже как бы "задним числом" и это будет нарушением?

И еще, такую льготируемую мат помощь могут получить оба супруга- он у себя в организации, она - у себя?

Оплату производить необходимо только после предоставления им документов подтверждающих рождения ребенка т.е. свидетельство о рождении.

Если Вы сотруднику в сентябре выплачиваете эту мат помощь, хотя зарплата у Вас выплачивается за сентябрь, 2012 в начале октября, 2012 - то разве это не аванс ЗП?

До конца месяца свидетельство на ребенка получит же? Или нет?

ЗП и мат помощь могут выплачиваться как вмете так и раздельно, мат помощь не будет считаться авансом.

[Kona]

Спасибо, Лел, все понятно!

Да в сентябре сказал принесет свидетельство о рождении.

И еще одно. ЗП мы перечисляем на зарплатные карты по зарплатному проекту. Комиссия за счет компании и на расходы компании. Можем ли мы эту материальную помощь, и не только такую, перечислять на карточки? Не будет ли в данном случае комиссия банка по ЗП проекту считаться косвенным доходом сотрудника?

Конечно можите перечислять на карту, и на сколько я знаю комиссия за ведения счета не зависит от суммы которую получает работник, а комиссия за обналичивание скорее всего будут дополнительными расходами, если вы оплачиваете комиссию за обналичивание.

[LoraL]

Конечно можите перечислять на карту, и на сколько я знаю комиссия за ведения счета не зависит от суммы которую получает работник, а комиссия за обналичивание скорее всего будут дополнительными расходами, если вы оплачиваете комиссию за обналичивание.

За обналичивание мы не оплачиваем. Есть комиссия за зачисление. По ЗП проекту это расходы и вычеты компании. При выплате матпомощи - как ЗП, комиссия на расходы и вычеты компании?

[Лел]

Не будет ли в данном случае комиссия банка по ЗП проекту считаться косвенным доходом сотрудника?

Нет, так как это не расходы работников, оплачиваемые работодателем, а расходы компании, Вы сами же пишете:

Комиссия за счет компании и на расходы компании

[LoraL]

По зарплатному проекту-да,расходы компании, то есть именно при выплате ЗП, А вот если перечисляем на карту именно не ЗП?

[Лел]

Это название такое этой банковской услуги - "Зарплатный проект", но выплаты осуществляемые переводом на банковские карточки (в чем вообще смысл этой услуги состоит для банка) могут быть не только в виде зарплаты, это вообще все выплаты работникам (премии, командировочные и т.д.), в том числе и эта материальная помощь.

[LoraL]

Спасибо!