возмещение утраты трудоспособности на производстве

[Гость Гошик]

на предприятии произошел н/случай. Было расследование.Вина работадателя составляет 50%.по суду.Стрховки не было.Через два года уже бывший сотрудник проходит ВТЭК и ему ставят снова 100% утраты трудоспособности. Предприятие начисляет и возмещяет ср.зарплату.Родственники просят оплатить сумму за два года сразу. Вопрос : Относится ли зарплата на затрты предприятия (идущие на вычет) ?Облагетсяли эта сумма каким-нибудь налогами ? и как правильно все оформить. спасибо

[Весна]

ст. 110 п. 2 подлежат вычету расходы налогоплательщика в виде выплат физ. лицам, определенные подпунктами 2) 3) 7) 9) -12) 14) 14) пункта 3 статьи 155 НК . Статья 155 пункт 3. подпункт 2) возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью физ. лица в соответствии с законодательством РК

Если работнику в связи с исполнением им своих трудовых (служебных) обязанностей причинено увечье или иное повреждение здоровья по вине работодателя, в результате которого он полностью или частично утратил трудоспособность, то работодатель обязан возместить ему вред при отсутствии выплат работнику страхового возмещения.

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью регулируется нормами гражданского кодекса РК, Закона РК от 22.01.93г. “Об охране труда”. Правилами возмещения предприятиями (учреждениями, организациями) всех форм собственности ущерба, причиненного работникам увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, утвержденными постановлением Правительства РК от 17.03.93г. № 201.

Изменено 1 Октября 2012 пользователем Тайна

[Гость Гошик]

я так понимаю : начисленная сумма налогами не облагается и берется на вычеты полностью и сразу. Подскажите бухгалтера ,как сделать проводку, если этот сотрудник уже уволен с фирмы. :help: