нужно ли платить пенсионные взносы если нет доходов?

[Гость Дауренбек]

Здравствуйте, у меня такой вопрос, нужно ли платить пенсионные взносы, если за отчётный период не было доходов? Если нужно, то как его высчитывать?

[POLIN]

Какой налоговый режим используете?

[Гость Дауренбек]

Какой налоговый режим используете?

общий режим

[Гость Дауренбек]

и ещё вопрос, не пойму как расчитать соц.налог, одни говорят, что надо его платить 2 мрп за квартал, вторые что за каждый месяц квартала. У меня в 3 квартале не было дохода, соответственно я должен платить только 2 мрп за квартал? или за каждый месяц квартала?

[POLIN]

Согласно НК РК ст.363, налоговым периодом для исчисления социального налога является календарный месяц.

Вы, являясь частным предпринимателем, не использующем специальные налоговые режимы, уплачиваете социальный налог в 2-кратном месячном МРП за себя, и однократном МРП за каждого работника (НК РК ст.358 п.1).

НК не предусматривает приостановление исчисления социального налога при отсутствии доходов у предпринимателя. Исключение составляют налогоплательщики в период временного приостановления ими представления налоговой отчетности в соответствии со ст.73 НК РК.

В части пенсионных отчислений, согласно Закона Республики Казахстан от 20 июня 1997 года № 136-I «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» статьи 22-1 пункта 1:

1. Обязательные пенсионные взносы, подлежащие уплате в накопительные пенсионные фонды, устанавливаются в размере десяти процентов от ежемесячного дохода работника, принимаемого для исчисления пенсионных взносов в порядке, определяемом в соответствии с пунктом 3 настоящей статьи. При этом ежемесячный доход, принимаемый для исчисления обязательных пенсионных взносов, не должен превышать семидесятипятикратный минимальный размер заработной платы, установленный законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год.

Следовательно, если налоговой базы для исчисления пенсионных взносов для наемных работников нет - то пенсионные взносы не начисляются.

2. Для адвокатов, частных судебных исполнителей, частных нотариусов, а также индивидуальных предпринимателей обязательные пенсионные взносы в свою пользу, подлежащие уплате в накопительные пенсионные фонды, устанавливаются в размере десяти процентов от заявляемого дохода, но не менее десяти процентов от минимального размера заработной платы и не выше десяти процентов от семидесятипятикратного минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, исчисляемые за каждый месяц налогового периода.

Аналогично и по пенсионным взносам в пользу частного предпринимателя - при отсутствии налоговой базы в виде заявляемого дохода - пенсионные взносы не начисляются.

[Гость Дауренбек]

Большое спасибо! Вы очень мне помогли.

[Feisbyk]

Дико извеняюсь еще не освоился на форуме, и не понял в каком разделе задать вопрос, поэтому задам тут:

Я работаю судовым механиком на плавучей гостинице вахтовым методом (28 дней рабочая смена и 28 дней межвахтовый отдых) на месторождение Кашаган.

У всех членов экипажей с компанией заключен контракт, в пункте о предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков указано, что продолжительность отпуска 24 рабочих дня, согласно ст.101 ТК. РК. (иных дополнений и сроков, по продолжительности отпуска в контракте не оговорено).

Первый вопрос: Какими дополнительными нормативно-правовыми актами, или иными документами, можно руководствоваться, для исчисление продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, при работе на судах в море вахтовым методом.

Второй вопрос: Имеют ли право, согласно Трудового законодательства РК, а также других нормативно-правовых актов, члены экипажей судов находящихся в море, на дополнительный трудовой отпуск, согласно ТК. РК. ст.102 Ч.1 п1, и ст.102 Ч.2

К примеру: Минимальный срок ежегодного оплачиваемого отпуска согласно ТК.РК 24 рабочих дня. Дополнительный отпуск за работу в море вахтовым методом 6 дней, и за тяжелые и опасные или вредные условия труда 6 дней.( ну вот что-то в таком плане)

Конечная цель вопросов узнать какой же продолжительностью в действительности мой отпуск.

Заранее благодарю.

[POLIN]

http://forum.zakon.kz/index.php?/forum/114-trud-bezopasnost-i-ohrana-truda-zanjatost/

Дико извеняюсь еще не освоился на форуме, и не понял в каком разделе задать вопрос, поэтому задам тут:

Я работаю судовым механиком на плавучей гостинице вахтовым методом (28 дней рабочая смена и 28 дней межвахтовый отдых) на месторождение Кашаган.

У всех членов экипажей с компанией заключен контракт, в пункте о предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков указано, что продолжительность отпуска 24 рабочих дня, согласно ст.101 ТК. РК. (иных дополнений и сроков, по продолжительности отпуска в контракте не оговорено).

Первый вопрос: Какими дополнительными нормативно-правовыми актами, или иными документами, можно руководствоваться, для исчисление продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, при работе на судах в море вахтовым методом.

Второй вопрос: Имеют ли право, согласно Трудового законодательства РК, а также других нормативно-правовых актов, члены экипажей судов находящихся в море, на дополнительный трудовой отпуск, согласно ТК. РК. ст.102 Ч.1 п1, и ст.102 Ч.2

К примеру: Минимальный срок ежегодного оплачиваемого отпуска согласно ТК.РК 24 рабочих дня. Дополнительный отпуск за работу в море вахтовым методом 6 дней, и за тяжелые и опасные или вредные условия труда 6 дней.( ну вот что-то в таком плане)

Конечная цель вопросов узнать какой же продолжительностью в действительности мой отпуск.

Заранее благодарю.

Задайте ваш вопрос в http://forum.zakon.k...ruda-zanjatost/ этом разделе форума.