Гость Светлана Опубликовано 21 Декабря 2012 Жалоба Share Опубликовано 21 Декабря 2012 У меня несколько скользкий вопрос: Один сотрудник, находясь на больничном по основному месту работы, вышел на дежурство на своей второй работе (совмещении). Имеем ли мы право не оплачивать ему больничный, если врач укажет в листке нетрудоспособности, что этот человек нарушил режим? Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость. Опубликовано 21 Декабря 2012 Жалоба Share Опубликовано 21 Декабря 2012 А какой у него на больничном режим? Если ЛВН есть - его надо "оплачивать". Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 21 Декабря 2012 Жалоба Share Опубликовано 21 Декабря 2012 Что такое ЛВН? Амбулаторно он был. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Агата Опубликовано 21 Декабря 2012 Жалоба Share Опубликовано 21 Декабря 2012 ЛВН-лист временной нетрудоспособностидействительно, и о каком нарушении режима идет речь при амбулаторном лечении? Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения