Vopros Опубликовано 26 Марта 2013 Жалоба Опубликовано 26 Марта 2013 Добрый день. Человек отработал 1 месяц, за него положен компенсация 2 дня. Последний рабочий день приходится на пятницу - 15 марта 2013 г., отсчет неиспользованных календарных дней отпуска начинается с 16 марта (выходной - суббота) или с 18 марта - понедельник? Нужно ли выплачивать компенсацию?
Агата Опубликовано 26 Марта 2013 Жалоба Опубликовано 26 Марта 2013 при увольнении положена компенсация за неиспользованный отпуск, если отпуск по ТД 24 дня, то совершенно верно, компенсация положена за два дня.
Гость Гость Опубликовано 26 Марта 2013 Жалоба Опубликовано 26 Марта 2013 Выплачивать нужно. Отсчет с первого рабочего дня после увольнения.
Vopros Опубликовано 27 Марта 2013 Автор Жалоба Опубликовано 27 Марта 2013 Выплачивать нужно. Отсчет с первого рабочего дня после увольнения. Можете написать ссылку на подтверждение выплаты с первого рабочего дня?
Гость. Опубликовано 27 Марта 2013 Жалоба Опубликовано 27 Марта 2013 26. Для определения суммы компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при прекращении или расторжении трудового договора, дни неиспользованного отпуска отсчитываются с рабочего дня по календарю пятидневной или шестидневной рабочей недели, следующего за датой увольнения работника и выбираются рабочие дни, приходящиеся на этот период с учетом режима работы. Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 июня 2008 года № 135-п Об утверждении методических рекомендаций по применению Единых правил исчисления средней заработной платы работников, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1394
Гость Гульнара Опубликовано 27 Марта 2013 Жалоба Опубликовано 27 Марта 2013 СКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА Удерживается ли ОПВ конпенсация за неиспользованный отпуск
Звездочка Опубликовано 27 Марта 2013 Жалоба Опубликовано 27 Марта 2013 Гульнара СКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА Удерживается ли ОПВ конпенсация за неиспользованный отпуск С компенсации за неиспользованный отпуск ОПВ не удерживаются. Постановление Правительства Республики Казахстан от 15 марта 1999 года № 245 Об утверждении Правил исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды 5-1. Обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды не удерживаются с выплат, установленных подпунктами 1), 2), 3), 4), 7), 9), 10), 12), 17) пункта 3 статьи 155, подпунктами 10), 12) (кроме выплат в виде оплаты труда), 18), 21), 24), 30), 32) пункта 1 статьи 156 и подпунктами 4), 5) пункта 3 статьи 357 Налогового Кодекса, а также из социальных выплат на случай утраты трудоспособности инвалидам І и II групп, если инвалидность установлена бессрочно
JohnAdams Опубликовано 28 Марта 2013 Жалоба Опубликовано 28 Марта 2013 Если работник уволился 31 августа. Ему были начислены комп. за отпуск. Но уплата была произведена в октябре. Эта задержка в 2 месяца будет являться нарушением?
Kona Опубликовано 29 Марта 2013 Жалоба Опубликовано 29 Марта 2013 Бывают разные моменты, если человек уволился а у него не было зарплатной карточки т.е. зп получал на руки то тогда конечно с момента как он появится вы ему оплатите компенсацию, но если он приходил или у него есть карточка, а вы не оплатили то это конечно нарушение, оплата должна быть произведена в течении 3-х дней.
Рекомендуемые сообщения