Гость Новичок Опубликовано 30 Июля 2013 Жалоба Опубликовано 30 Июля 2013 Всем доброго дня! У меня такой вопрос, может вам кажется тупо , но я никогда не начисляла отпускные. Ситуация такая один работник вышел в отпуск за период работы с 01 июля 2011 года по 30 июня 2012 года. на 24 календарных дней с 23 июля 2012 года по 16 августа 2012 года. Получается он брал отпуск за 2012 год. В 2013 г с 12 августа по 26 августа хочет брать отпуск на 14 календарных дней . С какого периода я должна брать расчет зп. 1. С 17 августа 2012 по 31 июля 2013 гг или 2. С 01 сентября 2012 по 31 июля 2013г. Подскажите пожалуйста. За ранее всем спасибо!!! :att:
Звездочка Опубликовано 30 Июля 2013 Жалоба Опубликовано 30 Июля 2013 Согласно НПА, берется период в 12 календарных месяцев, предшествующих событию. У вас событие-уход работника в отпуск начинается в августе,значит берете период с 01 августа 2012 по 31 июля 2013г.
Гость Гость Опубликовано 1 Августа 2013 Жалоба Опубликовано 1 Августа 2013 Согласно НПА, берется период в 12 календарных месяцев, предшествующих событию. У вас событие-уход работника в отпуск начинается в августе,значит берете период с 01 августа 2012 по 31 июля 2013г. Добрый день! Как же так если работник вышел в отпуск в 2012г с 23 июля по 16 августа. Получается работник отгулял за 2012г. Как я могу брать с 01 августа 2012г по 31 июля 2013г . Выходит, что я должна брать с 17 августа за отработанные время. по 31 июля 2013г
Гость. Опубликовано 1 Августа 2013 Жалоба Опубликовано 1 Августа 2013 Добрый день! Как же так если работник вышел в отпуск в 2012г с 23 июля по 16 августа. Получается работник отгулял за 2012г. Как я могу брать с 01 августа 2012г по 31 июля 2013г . Выходит, что я должна брать с 17 августа за отработанные время. по 31 июля 2013г А если бы три года в отпуске не был - вы бы за все три года зарплату считали?)) Речь идет лишь о порядке расчета среднего заработка. А он для всех случаев един. Так вы установите только среднедневной заработок, а сколько конкретно получит работник "отпускных" - зависит от продолжительности отпуска (рабочих дней, приходящихся на отпуск). 3) расчетный период — период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) либо период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев, используемый для исчисления средней заработной платы;
Звездочка Опубликовано 1 Августа 2013 Жалоба Опубликовано 1 Августа 2013 Как же так если работник вышел в отпуск в 2012г с 23 июля по 16 августа. Получается работник отгулял за 2012г. Как я могу брать с 01 августа 2012г по 31 июля 2013г . Выходит, что я должна брать с 17 августа за отработанные время. по 31 июля 2013г По сути -да, потому что из расчета средней зарплаты выбрасываются дни отпуска и сами отпускные.
Гость Гость Опубликовано 1 Августа 2013 Жалоба Опубликовано 1 Августа 2013 По сути -да, потому что из расчета средней зарплаты выбрасываются дни отпуска и сами отпускные. Спасибо за ответ. :hi:
Гость Лариса Опубликовано 2 Августа 2013 Жалоба Опубликовано 2 Августа 2013 Добрй день! Подскажите как правильно начислить отпускные Индивидуальному предпринимателю, если он не был в отпуске два года и хочет взять только отпуск за 2011-2012гг.
Звездочка Опубликовано 2 Августа 2013 Жалоба Опубликовано 2 Августа 2013 Подскажите как правильно начислить отпускные Индивидуальному предпринимателю, если он не был в отпуске два года и хочет взять только отпуск за 2011-2012гг. Отпускные- это выплата средней заработной платы за время нахождения в отпуске. ИП по своему статусу не является наемным работником и не получает заработную плату, в связи с чем у него не может быть отпускных.
umus Опубликовано 6 Августа 2013 Жалоба Опубликовано 6 Августа 2013 По сути -да, потому что из расчета средней зарплаты выбрасываются дни отпуска и сами отпускные. А не могли бы Вы уважаемая Звездочка указать на НПА
В.В. Опубликовано 6 Августа 2013 Жалоба Опубликовано 6 Августа 2013 Постановление Правительства от 29.12.2007 N 1394 "Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы"
umus Опубликовано 6 Августа 2013 Жалоба Опубликовано 6 Августа 2013 все хорошо, документ нашел пока за исключение данного пункта! Честно говоря я немного запутался, к примеру в случае если я ухожу в отпуск на 14 дней с 05.08.2013 года по 18.08.2013 года, тогда как из расчета средней зарплаты выбрасываются дни отпуска и сами отпускные, мне выплатят отпускные за период 01.01.2013 года про 22.06.2013 ?
Рекомендуемые сообщения