Гость Леонид Опубликовано 2 Августа 2013 Жалоба Опубликовано 2 Августа 2013 Добрый день всем! Подскажите, пожалуйста 6 июля в этом году выпал на субботу, по статье 5 закона о праздниках праздничный день переносится на 8 июля, понедельник. Вопрос: по какому тарифу считается 8ое, как праздничный день или рабочий, для сотрудника с вахтовым методом работы. Спасибо
Звездочка Опубликовано 2 Августа 2013 Жалоба Опубликовано 2 Августа 2013 Подскажите, пожалуйста 6 июля в этом году выпал на субботу, по статье 5 закона о праздниках праздничный день переносится на 8 июля, понедельник. Вопрос: по какому тарифу считается 8ое, как праздничный день или рабочий, для сотрудника с вахтовым методом работы. Праздничные дни не переносятся, переносятся выходные дни, совпадающие с праздничными. То есть в вашем случае если суббота по графику для вашего сотрудника была рабочим днем, то она была перенесена на понедельник и должна оплачиваться по обычному тарифу.
Рекомендуемые сообщения