Помогите пожалуйста, бухгалтера!

[Гость Сауле]

№

Наименование операции

Дебет

Кредит

Документы первичного учета

1.

Приобретение НМА в счет выданных подотчетных сумм, НДС в том числе

2.

Списание НМА при выбытии с учетом ранее накопленного износа

3.

Безвозмездное поступление ОС от физических лиц и организаций

4.

Начисление износа ОС на общие административные расходы

5.

Списание накопленного износа при реализации и прочем выбытии ОС

6.

Поступление материалов от поставщиков, НДС в том числе

7.

Поступление материалов от филиалов

8.

Поступление материалов от дочерних организаций, НДС в том числе

9.

Списание материалов и прочих запасов на расходы производственного характера

10.

Потери товаров сверх норм, при порче и утрате

11.

Оприходование готовой продукции с производства

12.

Оприходование излишков готовой продукции на складах

13.

Поступление платежей от покупателя за готовую продукцию на расчетный счет

14.

Оплата задолженности перед поставщиками с расчетного счета

15.

Оплата аванса поставщику (краткосрочный)

16.

Выданные из кассы суммы в подотчет (тенге)

17.

Приобретение товаров в счет выданных подотчетных сумм

18.

Отражение оказанных рекламных услуг сторонними орган, НДС в том числе

19.

Начислена заработная плата управленческому персоналу

20.

Произведены удержание налога у источника выплаты и обязательные пенсионные взносы

21.

Зачет ранее выплаченного аванса поставщику

[Гость Сауле]

Дебет

Кредит

Документы первичного учета

[Гость Шынбакыт]

как оплачивается премия в ГККП?

[Гость СВЕТЛАНА]

Пройдите курсы бух.учета для начала.

[Гость Бахытгуль]

Скиньте ссылку на решение учредителя о выплате дивидендов по ТОО в РК. Спасибо

[Гость Бахытгуль]

Скиньте ссылку на решение учредителя о выплате дивидендов по ТОО в РК. Спасибо

[aldiz]

Уважаемые форумчане!!

сложилась такая ситуация, ТОО не оплатила по своим обязательствам КПН и СН за 3 квартал, в связи с чем был наложен арест на р/счет.

оплатили налоги через 3 месяца, т.е. 90 дней, соответственно с пеней.

счет должны открыть в течении дня, ждем...

имеет ли право Налоговый орган выписать адм. штраф за несвоевременное погашение налогов??

по какой статье? у нас такое впервые. можно хоть как то без штрафа, или хотя отделаться предупреждением??

специалист просит заполнить объяснительную и составит протокол с взысканием адм. штрафа 15 МРП= 27780 тенге на директора. (это только впервые, а в последующем 30 МРП) Законны ли ее (НО) действия???

Могу ли я обжаловать их решение??

или же все таки платить??

помогите пожалуйста, очень уж нуждаюсь в вашей помощи!!!

[Гость Гость]

ст.208-1 или 210 КоАП, какая-то из них будет применяться

[aldiz]

очень вам благодарна, спасибо,

надо так надо

[Гость Ереке]

Добрый день коллеги каким НПА регулируется система премирования в Государственном коммунальном предприятии, нашел вот это

"ПРАВИЛА ПРЕМИРОВАНИЯ, ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ЗА СЧЕТ ЭКОНОМИИ СРЕДСТВ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ НА СОДЕРЖАНИЕ СООТВЕТСТВУЮЩЕГО ОРГАНА ПО СМЕТЕ",

но как я понял из эти правила для ГУ-шек, подскажите?

[Гость Ереке]

Добрый день коллеги каким НПА регулируется система премирования в Государственном коммунальном предприятии, нашел вот это

"ПРАВИЛА ПРЕМИРОВАНИЯ, ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ЗА СЧЕТ ЭКОНОМИИ СРЕДСТВ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ НА СОДЕРЖАНИЕ СООТВЕТСТВУЮЩЕГО ОРГАНА ПО СМЕТЕ",

но как я понял из эти правила для ГУ-шек, подскажите?

Плохо искал оказывается, нашел чем руководствуются государственные предприятия при выплате премиальных работникам "О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий. Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года N 1400" !

Вполне понятно все там расписано как я понял Фонд оплаты труда формируется из следующих выплат: 1) зарплата, доплаты,надбавки, оздоровительное пособие и компенсаций, но премирование в фонд оплаты не входит.

У меня такой вопрос: Допустим декабрь месяц, в предприятии сделали приказ о премировании работников на новый год. К примеру у одного работника оклад 60000 тенге. Этому работнику выдают премию 20000 тенге в 20 числах декабря, и к 25 декабря выдают выдают зарплату 40000 тенге, это правильно или неправильно?

П.С. организация "ГКП",

[Гость гульсум]

Подскажите как начислить з/п дежурному слесарю работающему в кск при окладе 30000

марте отработал 201часов при норме 136. сверхурочные 65час.ночные.72часа праздничные 36ч?

[Гость Ирина]

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста!!! У нас ТОО занимается грузоперевозками, раньше путевой лист мы оформляли на месяц ( командировки длятся от 10 до 25 дней, выезжают в соседние страны) всё было нормально, сейчас стали ГАИ заявлять что этого делать нельзя, на месяц оформлять не законно, все постановления почитала - ничего не могу найти, как утереть им нос непонятно, кроме как из постановления о начальной дате - "Путевые листы оформляются на один рейс с указанием даты выдачи штампом или печатью" ничего нет - а где же конечная дата? Или её можно и вовсе не ставить на путевом для грузового авто?

[Гость Ирина]

И как я в принципе могу знать точно дату возвращения водителя, если он уезжает за 3000км. и обратно?

[Звездочка]

гульсум

Нормативная стоимость оплаты 1 часа : 30 000 /136=220,58 тенге.

Сверхурочное время и работа в ночное время оплачивается в полуторном размере ( ст. 127,129 ТК РК)

Работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере ( ст.128 ТК РК)

Поэтому посчитайте , сколько в нормативном времени ночных и праздничных часов, оплатите их с увеличением согласно ТК. Ну и все, что сверхнормы- в полуторном размере.

[Звездочка]

Ирина

сейчас стали ГАИ заявлять что этого делать нельзя, на месяц оформлять не законно, все постановления почитала - ничего не могу найти,

Напишите в ГАИ официальный запрос с просьбой указать НПА, по которому стали выдвигаться подобные требования и разъяснением данной ситуации.

Официальный ответ их руководства с печатями расставит все точки на "и" и будет ясно , кто прав. И если не правы сотрудники ГАИ, то у вас будет весомый аргумент в виде письма их руководства.

[Гость гульсум]

Извените пож-та ,а в Труд-зарплата-пенсия указывается что берется средне часовая норма рабочего времени за 2014год

[Гость гульсум]

Извените пож-та ,а в Труд-зарплата-пенсия указывается что берется средне часовая норма рабочего времени за 2014год

[Эдуард]

сейчас стали ГАИ заявлять что этого делать нельзя, на месяц оформлять не законно, все постановления почитала - ничего не могу найти, как утереть им нос непонятно, кроме как из постановления о начальной дате - "Путевые листы оформляются на один рейс с указанием даты выдачи штампом или печатью" ничего нет - а где же конечная дата? Или её можно и вовсе не ставить на путевом для грузового авто?

Ну так и говорите, что в соответствии с Постановлением Правительства Республики Казахстан от 18 июля 2011 года № 826 Об утверждении Правил перевозок грузов автомобильным транспортом:

22. Путевые листы формы № 4-с и № 4-п согласно приложениям 1 и 2 к настоящим Правилам оформляются перевозчиком на один рабочий день (смену, рейс) с указанием даты выдачи, штампом или печатью перевозчика при условии сдачи путевого листа предыдущего дня работы (смены, рейса).

А на месяц оформлять да, нельзя.

[Звездочка]

гульсум

Извените пож-та ,а в Труд-зарплата-пенсия указывается что берется средне часовая норма рабочего времени за 2014год

Кем указывается ?

И для чего берется средне часовая норма рабочего времени?