Гость Дмитрий Опубликовано 31 Июля 2014 Жалоба Опубликовано 31 Июля 2014 Добрый день всем! Назрел следующий вопрос. Работники предприятия нередко обращаются к руководству с просьбой о предоставлении займов под зарплату. Как это все грамотно оформить и провести по бухгалтерии и какие при этом платятся налоги? Существует-ли определенный предел суммы займа как в наличном так и в безналичном виде? Заранее благодарю!
Мансур Опубликовано 31 Июля 2014 Жалоба Опубликовано 31 Июля 2014 Добрый день всем! Назрел следующий вопрос. Работники предприятия нередко обращаются к руководству с просьбой о предоставлении займов под зарплату. Как это все грамотно оформить и провести по бухгалтерии и какие при этом платятся налоги? Существует-ли определенный предел суммы займа как в наличном так и в безналичном виде? Заранее благодарю! Подобное уже было здесь
Мансур Опубликовано 31 Июля 2014 Жалоба Опубликовано 31 Июля 2014 (изменено) И еще Статья 134. Порядок и сроки выплаты заработной платы 1. Заработная плата выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц, не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты заработной платы предусматривается трудовым, коллективным договорами. Возможность авансовых выплат не рассмативали? Если этотносит разовый характер. Изменено 31 Июля 2014 пользователем Мансур
Гость Дмитрий Опубликовано 31 Июля 2014 Жалоба Опубликовано 31 Июля 2014 И еще Статья 134. Порядок и сроки выплаты заработной платы 1. Заработная плата выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц, не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты заработной платы предусматривается трудовым, коллективным договорами. Возможность авансовых выплат не рассмативали? Если этотносит разовый характер. Там просто суммы превышают размер месячной оплаты, а возвращают они потом с оговоренного ими процента с зарплаты. Просто наше руководство опасается, что есть какой-то запрет по сумме самих таких займов, с которого начинается деятельность типа микрокредитной оргазации или около того, боятся, что могут влететь по этим займам. Вот и хотят грамотно все оформить и ничего не нарушить при этом.
POLIN Опубликовано 31 Июля 2014 Жалоба Опубликовано 31 Июля 2014 Там просто суммы превышают размер месячной оплаты, а возвращают они потом с оговоренного ими процента с зарплаты. В любом случае такие взаимоотношения между работодателем и работником - это выплата дохода работнику, которая должна пройти по отчету формы 200.00 со всеми налоговыми отчислениями. Тот факт, что потом работник будет что-то недополучать со своей основной оплаты - для налогов не имеет никакого значения. Выдали аванс - закрываете по окончании срока командировки, либо срока, предусмотренного налоговой политикой компании. Выдали авансом заработную плату - платите все налоги. Есть в налоговой форме такая строка для проверки - доходы, выплаченные работнику.
Рекомендуемые сообщения