Гость AizhanZS Опубликовано 21 Ноября 2014 Жалоба Опубликовано 21 Ноября 2014 Добрый день, Я являюсь учер-ем и директором ТОО по УСН, с 10.2014г, с 11.2014 ухожу в декретный отпуск. Для предоставления в ГЦВП необх.документов нужна еще справка о зп за 12 мес, из которых несколько мес я работала на частную орг-ию, нах-ся в г.Алматы. На данный момент я живу в Караганде. Можно в справке от своей орг-ии включить суммы с прошлой работы? Или придется ехать в другой город за ней((((
Звездочка Опубликовано 22 Ноября 2014 Жалоба Опубликовано 22 Ноября 2014 Можно в справке от своей орг-ии включить суммы с прошлой работы? Такую справку у вас не примут в ГЦВП, так как БИН(ИИН) и наименование того, кто перечислял те выплаты будет не совпадать с вашими. Там в базе видно, кто и откуда перечислял взносы.. Так что нужно получать справку с того места работы, думаю, что они могут отправить вам ее по почте.
Гость Марина Опубликовано 9 Января 2015 Жалоба Опубликовано 9 Января 2015 Здравствуйте, подскажите с какого кода оплачивать соц отчисления (пенсионные, ИПН, страховые соц отчисления) по ИП , по наемному работнику ? Там же есть два кода (один только за индивидуального предпринимателя, а другой по наемным работникам). Плиз подскажите!!! Заранее благодарю.
Гость Ернар Опубликовано 14 Января 2015 Жалоба Опубликовано 14 Января 2015 здравствуйте, у меня супруга вышла в декретный отпуск в 2013 году, все выплаты от государства получили (очень рад) но в конце 2014 года она опять родила, вопрос какие выплаты от государства мы модем получить? заранее спасибо
Гость Тито Опубликовано 14 Января 2015 Жалоба Опубликовано 14 Января 2015 все теже согласно статьи 8 ЗРК "О государственных пособиях семьям имеющим детей" 2. В случае осуществления ухода за двумя и более детьми, не достигшими одного года, пособие по уходу назначается и выплачивается на каждого ребенка. ст 23-2 ЗРК Об обязательном социальнос страховании 2. При рождении двух и более детей социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года назначается на каждого ребенка отдельно.
Гость Ернар Опубликовано 14 Января 2015 Жалоба Опубликовано 14 Января 2015 все теже согласно статьи 8 ЗРК "О государственных пособиях семьям имеющим детей" 2. В случае осуществления ухода за двумя и более детьми, не достигшими одного года, пособие по уходу назначается и выплачивается на каждого ребенка. ст 23-2 ЗРК Об обязательном социальнос страховании 2. При рождении двух и более детей социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года назначается на каждого ребенка отдельно. спасибо, но первому уже год и семь месяцев
Lenysia Опубликовано 14 Января 2015 Жалоба Опубликовано 14 Января 2015 Ернар, т.к за последние 12 месяцев не было доходов у жены, то пособия по беременности и родам она не получит. Единовременное пособие на рождение ребенка - получит - 30 МРП. Пособие на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года расчитают с минималки.
Гость Тито Опубликовано 14 Января 2015 Жалоба Опубликовано 14 Января 2015 интересно, на двух и более детей отдельно можно, сумма не меняется, а с перерывом между рождением детей ничего не получит, в этих законах есть только ограничение в 4 года в связи с потерей работы, так накопления составляют социальные отчисления 3 процента, второй раз в пределах 4-х лет потерявший работу страховку не получит. а здесь спорить не буду , но считаю это неправильно. вы получите пособие на рождение 31,41 МРП
Гость Бух Опубликовано 30 Января 2015 Жалоба Опубликовано 30 Января 2015 Здравствуйте бухгалтера, прошу прощения если пишу не в ту самую тему, но подходящих не нашел, а вопрос у меня по начислению отпускных с применением коэффициента. Несколько раз просмотрел единые правила исчисления средней заработной платы но так и не смог правильно понять как применять коэффициент. За предыдущие 12 месяцев у работника один раз менялся оклад в сторону повышения. До мая месяца 2014 года у него оклад был 40000, уже в июне повысили до 50000 тысяч тенге. Как я понял сам делается это таким образом: Январь -40000, февраль -40000, март -40000, апрель -40000, вот тут уже применяем коэффициент (единожды именно на месяц увеличения) 50000/40000 = 1,25 К, его умножаем 1,25 *50000 = 62500, за май начисление с учетом коэффициента будет 62500, далее за остальные месяцы идет уже по 50000 тенге. Таким образом общая сумма выходит: 572500, правильно ли я применил коэффицент?
Звездочка Опубликовано 30 Января 2015 Жалоба Опубликовано 30 Января 2015 Таким образом общая сумма выходит: 572500, правильно ли я применил коэффицент? Нет, вы не правы. ПРИКАЗ МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН от 03.06.2008 N 135-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ЕДИНЫХ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, УТВЕРЖДЕННЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2007 ГОДА N 1394" 15. Пунктом 14 Правил предусмотрен порядок исчисления средней заработной платы в случае повышения должностного оклада работника. В этом случае исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента повышения, рассчитываемого путем деления должностного оклада (ставки), установленного в месяце наступления события, на должностной оклад (ставку), установленный до повышения. Пример 7. Должностной оклад специалиста в расчетном периоде с 1 января по 31 июля 2008 года повышается неоднократно: в январе, феврале, марте составлял 20000 тенге, в апреле, мае, июне- 30000 тенге, в июле - 40000 тенге. При этом, работник работал в той же должности. В этой связи, коэффициент повышения определяется следующим образом: за январь – 2,0 (40000 тенге / 20000 тенге), за февраль – 2,0 (40000 тенге / 20000 тенге), за март – 2,0 (40000 тенге / 20000 тенге), за апрель – 1,33 (40000 тенге / 30000 тенге), за май – 1,33 (40000 тенге / 30000 тенге), за июнь – 1,33 (40000 тенге / 30000 тенге), за июль – 1,0 (40000 тенге / 40000 тенге). Коэффициент повышения рассчитывается с использованием должностного оклада и применяется к общей сумме начисленной заработной платы. В вашем случае это будет: январь 40 000 *1,25 =50 000 февраль 40 000 *1,25 =50 000 март 40 000 *1,25 =50 000 апрель 40 000 *1,25 =50 000 май 50 000 июнь 50 000 июль 50 000 август 50 000 сентябрь 50 000 октябрь 50 000 ноябрь 50 000 декабрь 50 000 Итого : 600 000 тенге
Severa Опубликовано 30 Января 2015 Жалоба Опубликовано 30 Января 2015 Добрый вечер, дорогие юристы! Я бы хотела узнать возможно ли урезание зарплаты беременной по закону? Мне дали уведомление об уменьшении зарплаты, я согласилась, так как думала что всем уменьшают з/плату. Но никому пока не уменьшали, только в связи с переводом на др. Должность установили новые зарплаты. Теперь я поняла что просто воспользовались моим незнанием своих прав. У меня беременность час 8-9 недель. Прошу вас ответить мне.
Гость Гость Опубликовано 30 Января 2015 Жалоба Опубликовано 30 Января 2015 Такую справку у вас не примут в ГЦВП, так как БИН(ИИН) и наименование того, кто перечислял те выплаты будет не совпадать с вашими. Там в базе видно, кто и откуда перечислял взносы.. Так что нужно получать справку с того места работы, думаю, что они могут отправить вам ее по почте. Добрый вечер, дорогие юристы! Я бы хотела узнать возможно ли урезание зарплаты беременной по закону? Мне дали уведомление об уменьшении зарплаты, я согласилась, так как думала что всем уменьшают з/плату. Но никому пока не уменьшали, только в связи с переводом на др. Должность установили новые зарплаты. Теперь я поняла что просто воспользовались моим незнанием своих прав. У меня беременность час 8-9 недель. Прошу вас ответить мне. Такую справку у вас не примут в ГЦВП, так как БИН(ИИН) и наименование того, кто перечислял те выплаты будет не совпадать с вашими. Там в базе видно, кто и откуда перечислял взносы.. Так что нужно получать справку с того места работы, думаю, что они могут отправить вам ее по почте.
Гость Асель Опубликовано 1 Февраля 2015 Жалоба Опубликовано 1 Февраля 2015 Здравствуйте! У меня ИП (упращенка), сдаю в аренду недвижимость. Наемных работников нет. Все соц и пенсионные отчисления перечисляла сама себе по минималке в течении 3-4 лет. В данный момент на 2 месяце беременности (4 ребенок). На какие пособия и выплаты я могу рассчитывать? Спасибо
Гость Раушан Опубликовано 2 Февраля 2015 Жалоба Опубликовано 2 Февраля 2015 У меня дочка родилась в 02.02.2012 году, после 3-летнего декретного отпуска я должна выйти на работу. Прошу Вас дать разъяснения, точную дату моего выхода. (Больничный лист с 10.12.2011г.)
Lenysia Опубликовано 2 Февраля 2015 Жалоба Опубликовано 2 Февраля 2015 У меня дочка родилась в 02.02.2012 году, после 3-летнего декретного отпуска я должна выйти на работу. Прошу Вас дать разъяснения, точную дату моего выхода. (Больничный лист с 10.12.2011г.) На следующий день, после того как дочке исполнится 3 года, значит 03.02.15
Гость Асель Опубликовано 3 Февраля 2015 Жалоба Опубликовано 3 Февраля 2015 Здравствуйте! У меня ИП (упращенка), сдаю в аренду недвижимость. Наемных работников нет. Все соц и пенсионные отчисления перечисляла сама себе по минималке в течении 3-4 лет. В данный момент на 2 месяце беременности (4 ребенок). На какие пособия и выплаты я могу рассчитывать? Спасибо
Рекомендуемые сообщения