Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

300 фно


Гость Малика94

Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте!

 

Из Центра по обеспечению занятости приняли на работу в наше ТОО 3-х работников, зарплата каждого в месяц 57000 тенге, трудоустройство каждый месяц перечисляет 19950 тенге каждому, смотрю выписку написано что переводят деньги за услугу (т.е. приняли на работу значит услуга?), если это услуга значит нужно включить в 300 фно? НДС не облагается. В какую строку ставить сумму, если освобожденный от НДС то нужно приложение заполнять, а там что  и  куда писать, в налоговую обращалась никто не знает((( такого случая не было у них)) Подскажите. Спасибо

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 2 weeks later...
  • 2 weeks later...

Вы им что выставляете счет-фактуру, акт выполненных работ? Какая же это услуга?! Вам скорее всего  в 200 этих трех работников нужно по-особому показывать.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Вы им что выставляете счет-фактуру, акт выполненных работ? Какая же это услуга?! Вам скорее всего  в 200 этих трех работников нужно по-особому показывать.

Акт выполненных работ по их форме требуют каждый месяц, мы и относим.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

В 300 стр 16 и там показывают услуги без ндс. в части перечислений

А по вашей части вашей зарплаты я бы отразил в 200 форме. Это мое мнение .

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

В 300 стр 16 и там показывают услуги без ндс. в части перечислений

А по вашей части вашей зарплаты я бы отразил в 200 форме. Это мое мнение .

стр 16 импорт, стр 15 по приобретенным услугам, а у нас как бы по реализованным услугам, может стр 005, тогда еще надо приложение заполнять

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Гость
Эта тема закрыта для публикации сообщений.
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования