Гость Гость_Вероника_* Опубликовано 21 Июня 2006 Жалоба Опубликовано 21 Июня 2006 Добрый день! У меня такой вопрос: Может ли Учредитель ТОО обладать правом первой подписи в банке, и, соответственно, распоряжаться денежными средствами, в то время как Директором фирмы является другое лицо? Второй: Учредитель является нерезидентом, но ему начислялась з/п, и удерживались все налоги. (как сотруднику фирмы). По результатам аудиторской проверки было выявлено, что без лицензии нерезидент не имеет право осуществлять трудовую деятельность на территории РК, и на этом основании все начисления з/п по этому сотруднику были аннулированны. Однако, его подпись фигурирует на всех прочих документах фирмы. Фактически получается, что занимая определенный пост, и осуществляя деятельность, данный сотрудник не получал з/п. Как разрешить подобную ситуацию? Заранее спасибо за ответ
POLIN Опубликовано 22 Июня 2006 Жалоба Опубликовано 22 Июня 2006 Может ли Учредитель ТОО обладать правом первой подписи в банке, и, соответственно, распоряжаться денежными средствами, в то время как Директором фирмы является другое лицо? ГК РК ст.79: 1. Компетенция органов товарищества, а также порядок принятия ими решений или выступления от имени товарищества определяются в соответствии с настоящим Кодексом, законодательными актами и уставом товарищества. В этой связи Вам следует изучить свой устав в части раздела "управление товариществом", и положения Закона Республики Казахстан от 22 апреля 1998 года № 220-I «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью». Директор - является единоличным исполнительным органом товарищества. Порядок его деятельности и полномочия регулируется уставом. По результатам аудиторской проверки было выявлено, что без лицензии нерезидент не имеет право осуществлять трудовую деятельность на территории РК, и на этом основании все начисления з/п по этому сотруднику были аннулированны. Однако, его подпись фигурирует на всех прочих документах фирмы. Фактически получается, что занимая определенный пост, и осуществляя деятельность, данный сотрудник не получал з/п. Как разрешить подобную ситуацию? Неразрешимый вопрос в рамках Законодательства. В качестве аргумента: может на него решением учредителей возложили обязанности управлять - а доход он получит после завершения налогового года, посредством начисления ему дивидендов. Это более юридический вопрос. Может юрист что и добавят в тему. :sad:
Гость Гость Опубликовано 22 Июня 2006 Жалоба Опубликовано 22 Июня 2006 Никто и ничто не запрещает возложить на кого-либо какие-либо обязанности без оплаты, в том числе и обязанности Директора, тем более на учредителя.
POLIN Опубликовано 22 Июня 2006 Жалоба Опубликовано 22 Июня 2006 Никто и ничто не запрещает возложить на кого-либо какие-либо обязанности без оплаты, в том числе и обязанности Директора, тем более на учредителя. Думаю, что инициатор вопроса будет рад ссылке на закон.
Рекомендуемые сообщения