Гость Ustinian Опубликовано 1 Июля 2003 Жалоба Опубликовано 1 Июля 2003 Компания в 2002 году выплачивала премиальные работникам и не производила уплату индивидуального подоходного и социального налогов, а сумму выплаченных премий относила на вычеты В данный момент представляется наиболее целесообразным сумму выплаченных премий включить в чистый доход компании и обложить 30% ставкой корпоративного подоходного налога с уплатой штрафов и пени, нежели облагать индивидуальным подоходным и социальными налогами (при подсчетах по прогрессивному методу получается 30% + 11%/21% (работники являются иностранцами)) с уплатой штрафов и пени. В связи с вышеуказанным у меня возникают 2 вопроса: 1. Правомерно ли включение суммы выплаченных премий в чистый доход компании с обложением 30% ставкой или все таки данную сумму нужно обложить индивидуальным подоходным и социальным налогами? 2. Имеется ли другой правомерный способ выхода из данной ситуации с "малой кровью"? Ответы Вы можете разместить на форуме или прислать на e-mail: roy_robson@mail.ru Всем заранее спасибо!
Александр Чашкин Опубликовано 1 Июля 2003 Автор Жалоба Опубликовано 1 Июля 2003 конечно, юридическое лицо имеет право выплачивать какие-либо вознаграждения физ.лицам из своего чистого дохода. но с таких выплат, в любом случае, необходимо удержать (у источника выплаты) индивидуальный подоходный налог в размере, не менее 15%. при этом, необходимо отметить, что если это были премии работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, то включение премий в фонд оплаты труда (с социальным и проч.налогами и платежами) - обязательно. "малая кровь" может быть только в том случае, если выплаты "премий" были выплатами по каким-то гражданско-правовым договорам...
Александр Чашкин Опубликовано 1 Июля 2003 Автор Жалоба Опубликовано 1 Июля 2003 премии через гражданско- правовые сделки ... это маловероятно, так как необходимы патенты для всех получателей премий - физических лиц (если я правильно поняла).. разве для заключения ГП договора и получения по нему денег физ.лицу обязателен патент?
Александр Чашкин Опубликовано 1 Июля 2003 Автор Жалоба Опубликовано 1 Июля 2003 Наймите налогового консультанта... вот это - отличная рекомендация!
Гость Ustinian Опубликовано 1 Июля 2003 Жалоба Опубликовано 1 Июля 2003 "Малая кровь" - это пересдача декларации и оплата недоимок. премии через гражданско- правовые сделки ... это маловероятно, так как необходимы патенты для всех получателей премий - физических лиц (если я правильно поняла).. Судя по всему, бухгалтеры в этой компании недостаточно компетенты и, возможно, не учли какие либо вычеты (для корпоративного налога) или неверно расчитали индивидуальный п\н для физических лиц. Может быть будет возможность изыскать резервы для перекрытия недоимок по результатам проверки квалифицированным персоналом. Наймите налогового консультанта... Оформлять все через гражданско-правовые сделки нереально. В том-то Уважаемые коллеги и дело, что выход из ситуации, вызванной недостаточной квалификацией одних лиц, приходится искать другим лицам...
Гость Ustinian Опубликовано 1 Июля 2003 Жалоба Опубликовано 1 Июля 2003 Какие еще имеются мысли (варианты, схемы и т.д.)?...
АдвоКот Опубликовано 1 Июля 2003 Жалоба Опубликовано 1 Июля 2003 Гениально и просто... Дина, это советы не законные, а практические.
АдвоКот Опубликовано 1 Июля 2003 Жалоба Опубликовано 1 Июля 2003 Тогда disclaimer надо вывешивать - дескать, все эти мысли даны исключительно в качестве иллюстрации того, как некоторые недобросовестные жулики прокручивают свои делишки, и так как это нехорошо, то эта информация приведена только для теоретического обсуждения; любое использование ее в реальной жизни является нарушением закона и автор не несет ответственности за возможные последствия.
Гость Litov Опубликовано 2 Июля 2003 Жалоба Опубликовано 2 Июля 2003 Совет Дины, конечно, наиболее разумный, но и здесь мороки не оберешься... Ну отражаем мы это как подотчет... И меняем сразу не только баланс но и всю первичку... Как то - кассовую книгу (которая уже опечатана и сшита), платежные ведомости, авансовые отчеты, списки на лиц, имеющих право получать деньги подотчет, и тд и тп... Тем более баланс пересдавать... Насчет пересдачи по корпоративному подоходному - так это вообще нереально.. Хотя, если готовы заплатить 5% от налогооблагаемого дохода.... В принципе, как таковой проблемы и нету.. Пересдайте декларации по подоходному и социальному налогу... Штрафы за несвоевременное перечисление пенсионных и прочих налогов будут не так страшны...
Гость Litov Опубликовано 2 Июля 2003 Жалоба Опубликовано 2 Июля 2003 Санкции по 209 статье в случае с корпоративным налогом будут в том случае, если они эти суммы будут отражать как выдачу из чистого дохода... Тут же речь идет о том, что эти суммы разумнее всего будет обложить подоходным социальным и пенсионным налогами, после чего пойти в налоговую с исправленными декларациями по подоходному и социальному за 4-ый квартал.. Ну и, соотвентственно, эти налоги уплатить... Пени по несвоевременным платежам будут не так велики, что бы их бояться (это в сравнении с остальными вариантами). Получается - налоги уплочены, все довольны, все в ажуре... 209-ой и не пахнет...
Рекомендуемые сообщения