Гость Гость_Людмила Змеева_* Опубликовано 12 Июля 2006 Жалоба Опубликовано 12 Июля 2006 Доброе утро форумчане. У меня такой вопрос: компании необходимо выполнить определенные работы. Есть два способа это сделать. Заключить с ТОО договор подряда на выполнение данных работ, либо с одним из работников ТОО заключить ИТД на определенный срок менее одного года в связи с краткосрочным характером предстоящей работы (согласно п.3, ст. 10 Закона "О труде в РК"). Как поступить правильней? Заранее благодарю.
Гость Diko Опубликовано 12 Июля 2006 Жалоба Опубликовано 12 Июля 2006 Мы всегда заключаем простой договор на выполнени определенных работ и всё.
POLIN Опубликовано 12 Июля 2006 Жалоба Опубликовано 12 Июля 2006 Как поступить правильней? Тут нужно посчитать как выгодно. Потому что правильно в обоих случаях. Если сумма оплаты за услуги одинакова и для физического лица и для юридического - то лучше работать с юридическим лицом. При работе с физическим лицом возникает обязательство налогового агента, социальный налог, отчетность.
Гость Diko Опубликовано 12 Июля 2006 Жалоба Опубликовано 12 Июля 2006 Мы всегда заключаем простой договор на выполнени определенных работ и всё. Сорри, невнимательно прочитала вопрос. Мой ответ был не в тему. С POLIN полностью согласна.
Рекомендуемые сообщения