Гость Анар Опубликовано 8 Августа 2006 Жалоба Опубликовано 8 Августа 2006 Всем привет! Меня интересует такой вопрос. Раньше мы делали договора безвозмездного пользования легковыми автомобилями с нашими сотрудниками. Но узнав, что безвозмездно полученное имущество является доходом предприятия и облагается по полной програме, то сделали договора использования автотранспорта сотрудников в производственных целях, согласно которого работник обязуется использовать личный автотранспорт в производственных целях. Компания же возмещает расходы на топливо, и иногда на ремонт. Возник спор, одни говорят, что все равно это безвозмездно полученное имущество, другте же говорят что этот договор выход из положения. Помогите разобраться в создавшейся ситуации, заранее всем спасибо.
Гость Анар Опубликовано 9 Августа 2006 Жалоба Опубликовано 9 Августа 2006 Пожалуйста, помогите!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Гость Гость Опубликовано 9 Августа 2006 Жалоба Опубликовано 9 Августа 2006 Если использование автомобиля оформлено на потребности работодателя - то у работодателя 100% расход собственных средств на производственные нужды, соответственно не возникает дохода. Для работника соответственно, тоже не возникает дохода, так как данные суммы не будут подпадать под ст. 150, 151 НК РК (производственная необходимость предприятия).
Crick Опубликовано 9 Августа 2006 Жалоба Опубликовано 9 Августа 2006 Всем привет! Меня интересует такой вопрос. Раньше мы делали договора безвозмездного пользования легковыми автомобилями с нашими сотрудниками. Но узнав, что безвозмездно полученное имущество является доходом предприятия и облагается по полной програме, то сделали договора использования автотранспорта сотрудников в производственных целях, согласно которого работник обязуется использовать личный автотранспорт в производственных целях. Компания же возмещает расходы на топливо, и иногда на ремонт. Возник спор, одни говорят, что все равно это безвозмездно полученное имущество, другте же говорят что этот договор выход из положения. Помогите разобраться в создавшейся ситуации, заранее всем спасибо. Постараюсь помочь, но вообще в данном вопросе знаток Polin. То, что договор о безвозмездном пользовании имушеством отпадает сомнений нет, так как вы уже и сами упоминали что это все равно будет доход. Попробую прописать структурно (как делается на практике) Необходимо заключить с работниками договор аренды автотранспорта, прописать в нем, что: 1) Работодатель принимает во временное пользование за плату транспортное средство за плату, например 1 МРП в месяц (1030) тенге. 2) В арендную плату входит также плата за услуги по управлению ТС работником; 3) Работник будет использовать ТС для выполнения служебных и производственных целей Работодателя. 4) Ответственность за причинение ущерба третьим лица, обязанность обязательного страхования ГПО должен нести Работник. 5) Указать, что расходы на ГСМ не входят в арендную плату. 6) ГСМ будет выписываться согласно норм расхода, при этом рабонтник обязан вести путевые листы. По вышеуказанной схеме предприятие может списывать ГСМ даже не имея автотранспорта на своем балансе, но обязательное условие ведение и заполнение путевых листов.
Гость Анар Опубликовано 9 Августа 2006 Жалоба Опубликовано 9 Августа 2006 Если использование автомобиля оформлено на потребности работодателя - то у работодателя 100% расход собственных средств на производственные нужды, соответственно не возникает дохода. Для работника соответственно, тоже не возникает дохода, так как данные суммы не будут подпадать под ст. 150, 151 НК РК (производственная необходимость предприятия). спасибо Постараюсь помочь, но вообще в данном вопросе знаток Polin. То, что договор о безвозмездном пользовании имушеством отпадает сомнений нет, так как вы уже и сами упоминали что это все равно будет доход. Попробую прописать структурно (как делается на практике) Необходимо заключить с работниками договор аренды автотранспорта, прописать в нем, что: 1) Работодатель принимает во временное пользование за плату транспортное средство за плату, например 1 МРП в месяц (1030) тенге. 2) В арендную плату входит также плата за услуги по управлению ТС работником; 3) Работник будет использовать ТС для выполнения служебных и производственных целей Работодателя. 4) Ответственность за причинение ущерба третьим лица, обязанность обязательного страхования ГПО должен нести Работник. 5) Указать, что расходы на ГСМ не входят в арендную плату. 6) ГСМ будет выписываться согласно норм расхода, при этом рабонтник обязан вести путевые листы. По вышеуказанной схеме предприятие может списывать ГСМ даже не имея автотранспорта на своем балансе, но обязательное условие ведение и заполнение путевых листов. спасибо :shuffle:
POLIN Опубликовано 9 Августа 2006 Жалоба Опубликовано 9 Августа 2006 1) Работодатель принимает во временное пользование за плату транспортное средство за плату, например 1 МРП в месяц (1030) тенге. Добавлю, что сумму выплат работнику по данному договору необходимо включить в его доход и обложить у источника выплаты.
Crick Опубликовано 9 Августа 2006 Жалоба Опубликовано 9 Августа 2006 Добавлю, что сумму выплат работнику по данному договору необходимо включить в его доход и обложить у источника выплаты. Ну, я же говорил, что спец в этом деле Polin :shuffle:
POLIN Опубликовано 9 Августа 2006 Жалоба Опубликовано 9 Августа 2006 Ну, я же говорил, что спец в этом деле Polin Это громко сказано... Я "сын ошибок тудных".... А НК РК - "парадоксов друг".... Всего не то чтобы не узнать.... НЕ ПОНЯТЬ в нем. :shuffle:
Рекомендуемые сообщения