Социальный налог, зачем он нужен

[Bagira]

Уважаемые господа,

только не пинайте, пожалуйста, если это уже было! Вроде, поиск юзала - но не нашла. Очень нужна консультация по следующему вопросу:

Уплата социального налога - что это дает работникам? Ситуация такая - дипмиссии в принципе освободили от уплаты соц. налога. Но одна из них, шибко болеющая за права своих сотрудников , первое время продолжала (а возможно, и продолжает) его платить. Их интересует - какими правами обладает работник в связи с уплатой этого налога? Иными словами, что он потеряет, если они этот налог платить не будут?

Спасибо заранее! :umnik:

[Bagira]

Судя по всему я все-таки не туда написала, да? :umnik:

[Laimа]

Судя по всему я все-таки не туда написала, да?

Речь о соцналоге на зарплату?

если да, то при чем тут сотрудник? Его платит работодатель, этот самый налог.

[Bagira]

Речь о соцналоге на зарплату?

если да, то при чем тут сотрудник? Его платит работодатель, этот самый налог.

Ну да, это понятно. И вот у этого самого импортного работодателя возникает вопрос - чего лишится сотрудник, если он (работодатель) перестанет его платить?

[Лоскутов Игорь Юрьевич]

Абсолютно работники ничего не потеряют.

Это налог, т.е. законодательно установленные государством в одностороннем порядке обязательные денежные платежи в бюджет, производимые в определенных размерах, носящие безвозвратный и безвозмездный характер.

Не организации, ни работнику ничего от них персонально не вернется.

Если дипмиссия так печется о соцобеспечении работников, пусть лучше их дополнительно страхует или добровольные пенсионные взносы делает.

[Bagira]

Абсолютно работники ничего не потеряют.

Это налог, т.е. законодательно установленные государством в одностороннем порядке обязательные денежные платежи в бюджет, производимые в определенных размерах, носящие безвозвратный и безвозмездный характер.

Не организации, ни работнику ничего от них персонально не вернется.

Если дипмиссия так печется о соцобеспечении работников, пусть лучше их дополнительно страхует или добровольные пенсионные взносы делает.

То есть, это не затрагивает прав работника на поулчение каких-либо пособий от государства в будущем (по безработице или еще что в этом роде) либо каких-либо привилегий?

А предложение хорошее...

Спасибо Вам большое!

[Laimа]

Ну да, это понятно. И вот у этого самого импортного работодателя возникает вопрос - чего лишится сотрудник, если он (работодатель) перестанет его платить?

Если у работодателя есть все основания НЕ платить этот налог, то можно премиальные добавить сотруднику))) В-принципе уважаемый Игорь Юрьевич написал уже всё. Соцналог на ФЗП так же как и под.налог на неё же идут за счет работодателей на пополнение местного бюджета))))

[Лоскутов Игорь Юрьевич]

То есть, это не затрагивает прав работника на поулчение каких-либо пособий от государства в будущем (по безработице или еще что в этом роде) либо каких-либо привилегий?

Совершенно не затрагивает.

[Bagira]

Если у работодателя есть все основания НЕ платить этот налог, то можно премиальные добавить сотруднику))) В-принципе уважаемый Игорь Юрьевич написал уже всё. Соцналог на ФЗП так же как и под.налог на неё же идут за счет работодателей на пополнение местного бюджета))))

Да, подумывали уже наличными попросить

Еще раз большое спасибо за ответы!

[Laimа]

Соцналог на ФЗП так же как и под.налог на неё же идут за счет работодателей на пополнение местного бюджета))))

Поспешила и опечатка вылезла. Извияюсь.хотела написать не под.налог ,а страх.налог, ну, 1,5% обязательное страхование))))

Пожалуйста всегда))))

Изменено 1 Сентября 2006 пользователем Laim@

[Laimа]

Ситуация такая - дипмиссии в принципе освободили от уплаты соц. налога . Но одна из них, шибко болеющая за права своих сотрудников , первое время продолжала (а возможно, и продолжает) его платить.

Её точно подослали с местного бюджета)))) Потому как выходит, что шибко то она болеет за местную казну))))

:umnik:

Изменено 1 Сентября 2006 пользователем Laim@