Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Добрый день. ТОО на упрощенном режиме. Имеется сотрудник, числится в штате. у него сдельная оплата труда, работает раз в неделю. Получил 33332 тг. Производится ли вычет  90% на ОПВ? В законе минимальный размер пенсионных взносов 4250 тг., неужели с него надо вычитывать такую сумму?  и применяется ли вычет на ОСМС? Помогите пожалуйста с алгоритмом начисления заработной платы

 

  • 2 weeks later...
Опубликовано (изменено)
В 18.03.2019 в 16:56, Oks1711 сказал:

Добрый день. ТОО на упрощенном режиме. Имеется сотрудник, числится в штате. у него сдельная оплата труда, работает раз в неделю. Получил 33332 тг. Производится ли вычет  90% на ОПВ? В законе минимальный размер пенсионных взносов 4250 тг., неужели с него надо вычитывать такую сумму?  и применяется ли вычет на ОСМС? Помогите пожалуйста с алгоритмом начисления заработной платы

 

 
 
Оклад
33 332.00
На руки
29 999.00
Работодатель (оплачивает зп + налоги)
37 870.00
ОПВ    10% от 33 332.00
3 333.00
ИПН    10% от (33 332.00 - 3 333.00 - 42 500.00 - 0.00)
0.00
СН         9.5% от (42 500.00) - 1 488.00
2 550.00
СО         3.5% от 42 500.00
1 488.00
ОСМС    1.5% от (33 332.00 - 0.00)
500.00
Изменено пользователем Никитаа

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования