Гость Гость_Лена_* Опубликовано 29 Сентября 2006 Жалоба Опубликовано 29 Сентября 2006 Работника отзывают из очередного отпуска и составляют приказ "отозвать... с последующим предоствлением отгулов". Необходимо ли в данном случае делать перерасчет отпускных и как?
Андрэ Опубликовано 30 Сентября 2006 Жалоба Опубликовано 30 Сентября 2006 Прям так в приказе и пишут: «с предоставлением отгулов...»? А как эти самые «отгулы» в будущем собираетесь учитывать? :signthankspin:
POLIN Опубликовано 30 Сентября 2006 Жалоба Опубликовано 30 Сентября 2006 Закон Республики Казахстан от 10 декабря 1999 года № 493-I «О труде в Республике Казахстан» Статья 64. Отзыв из трудового отпуска Ежегодный трудовой отпуск может быть прерван по предложению работодателя и с согласия работника (отзыв из трудового отпуска). Не использованная в связи с этим часть трудового отпуска по договоренности между сторонами предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к трудовому отпуску за следующий рабочий год, либо выплачивается компенсация. Исходя из смысла данной статьи, отзыв из отпуска не влечет каких либо дополнительных перерасчетов и условностей. Либо работник его догуляет - либо предприятие ему отпуск компенсирует.
Рекомендуемые сообщения