Бухгалтер! Опубликовано 4 Июня 2019 Жалоба Опубликовано 4 Июня 2019 Добрый день, ТОО ОУР штатному сотруднику согласно графика отпусков предоставлен отпуск с 01.05.2019 по 31.05.2019 (=20 дней) рассчитаны отпускные, теперь вопрос...при расчете и начислении отпускных сотруднику положен как отпуск так и з.п за полный май? так же и налоги от отпускных и от за (за май) все в полном обобьём оплачиваются?
KimChenIrka Опубликовано 4 Июня 2019 Жалоба Опубликовано 4 Июня 2019 (изменено) Добрый день! С 1 по 31 мая не 20 дней отпуска, а 28, т.к. отпуск предоставляется в календарных днях. В табеле будет весь май отпуск, а не рабочие часы, поэтому зп не начисляется, только отпускные. Отпускные должны были быть выплачены не позднее, чем за три рабочих дня до выхода работника в отпуск Изменено 4 Июня 2019 пользователем KimChenIrka
Бухгалтер! Опубликовано 4 Июня 2019 Автор Жалоба Опубликовано 4 Июня 2019 7 часов назад, KimChenIrka сказал: Добрый день! С 1 по 31 мая не 20 дней отпуска, а 28, т.к. отпуск предоставляется в календарных днях. В табеле будет весь май отпуск, а не рабочие часы, поэтому зп не начисляется, только отпускные. Отпускные должны были быть выплачены не позднее, чем за три рабочих дня до выхода работника в отпуск хорошо спасибо, как в 1С тогда устранить такой момент как в начисление полноценно попадает сотрудник хотя ему отпуск начислен уже, где не стоит галочка. 1с 8.3 последняя версия
Бухгалтер! Опубликовано 4 Июня 2019 Автор Жалоба Опубликовано 4 Июня 2019 59 минут назад, Саша2019 сказал: хорошо спасибо, как в 1С тогда устранить такой момент как в начисление полноценно попадает сотрудник хотя ему отпуск начислен уже, где не стоит галочка. 1с 8.3 последняя версия в мае 31 день-3 праздники-8 выходные=20 или это для расчета Среднего дневного заработка? берется 20 дней Кол-во рабочих дней в периоде отпуска, верно? оклад 60 000, более года работает= 60 000*12=720 000/ Общее кол-во отработанных дней в расчетном периоде: 245 дней = Средний дневной заработок: 2 938.78 тенге *20дней= Размер отпускных: 58 775.6 тенге не верно тогда?
KimChenIrka Опубликовано 5 Июня 2019 Жалоба Опубликовано 5 Июня 2019 11 часов назад, Саша2019 сказал: хорошо спасибо, как в 1С тогда устранить такой момент как в начисление полноценно попадает сотрудник хотя ему отпуск начислен уже, где не стоит галочка. 1с 8.3 последняя версия По 1С не подскажу.
Hasenovna Опубликовано 5 Июня 2019 Жалоба Опубликовано 5 Июня 2019 (изменено) 15 часов назад, Саша2019 сказал: хорошо спасибо, как в 1С тогда устранить такой момент как в начисление полноценно попадает сотрудник хотя ему отпуск начислен уже, где не стоит галочка. 1с 8.3 последняя версия в приказе сам отпуск указываете в календарных днях, а для расчета берутся рабочие дни Изменено 5 Июня 2019 пользователем Hasenovna
Ирина Локтионова Опубликовано 5 Июня 2019 Жалоба Опубликовано 5 Июня 2019 (изменено) В 04.06.2019 в 22:06, Саша2019 сказал: как в 1С тогда устранить такой момент как в начисление полноценно попадает сотрудник хотя ему отпуск начислен уже, где не стоит галочка. 1с 8.3 последняя версия А каким документом вы начисляете отпускные? И какой датой? Изменено 5 Июня 2019 пользователем Ирина Локтионова
Бухгалтер! Опубликовано 5 Июня 2019 Автор Жалоба Опубликовано 5 Июня 2019 18 минут назад, Ирина Локтионова сказал: А каким документом вы начисляете отпускные? И какой датой? начисление з.п- вид расчета оплата отпусков дата документа 01.05.2019 начисление зп от 31.05.2019
Ирина Локтионова Опубликовано 5 Июня 2019 Жалоба Опубликовано 5 Июня 2019 А приказ на отпуск создаете в 1С?
Бухгалтер! Опубликовано 5 Июня 2019 Автор Жалоба Опубликовано 5 Июня 2019 нет, подскажите в каком разделе? 9 минут назад, Ирина Локтионова сказал: А приказ на отпуск создаете в 1С? 1 С (3.0.26.1)
Ирина Локтионова Опубликовано 5 Июня 2019 Жалоба Опубликовано 5 Июня 2019 Упс... в 1С 8.3, судя по всему, этого нет. Тогда наверное надо в документе от 31.05.19. ручками ставить количество отработанных дней в месяце начисления. А если он в этом месяце вообще не работал, тогда лучше строку с эти работником вообще удалить из начисления.
Бухгалтер! Опубликовано 5 Июня 2019 Автор Жалоба Опубликовано 5 Июня 2019 спасибо, действительно как вариант...тогда с зп просо удаляю а выше написанный расчет корректен?
Ирина Локтионова Опубликовано 5 Июня 2019 Жалоба Опубликовано 5 Июня 2019 В документе начисления отпуска от 01.05.19. задайте даты начала и конца отпуска в строке сотрудника, затем нажмите вверху кнопку "рассчитать" и проверьте, получится ли та же сумма, как вы посчитали. Если будет расхождение, будем искать, по какой причине.
Бухгалтер! Опубликовано 5 Июня 2019 Автор Жалоба Опубликовано 5 Июня 2019 1 минуту назад, Ирина Локтионова сказал: В документе начисления отпуска от 01.05.19. задайте даты начала и конца отпуска в строке сотрудника, затем нажмите вверху кнопку "рассчитать" и проверьте, получится ли та же сумма, как вы посчитали. Если будет расхождение, будем искать, по какой причине. ДАТОЙ начала будет 01.05.2019 датой конца 31.05.2019 или? сходится
Гуми Опубликовано 6 Августа 2019 Жалоба Опубликовано 6 Августа 2019 Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, если Директор ушел в отпуск, может ли он на время своего отпуска возложить свои обязанности на бухгалтера, но без права подписи? А на те дни во время прохождения отпуска, во всех входящих документах подписать к приезду? Заранее благодарна!
Юрэк Опубликовано 7 Августа 2019 Жалоба Опубликовано 7 Августа 2019 16 часов назад, Гуми сказал: Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, если Директор ушел в отпуск, может ли он на время своего отпуска возложить свои обязанности на бухгалтера, но без права подписи? А на те дни во время прохождения отпуска, во всех входящих документах подписать к приезду? Заранее благодарна! Не совсем понятно. Как будет бухгалтер руководить, если он не может подписать ни одного документа (письма, приказа, договора и т.д.)? Может руководитель имел ввиду за исключением первой подписи платежных документов?
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти