Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Добрый день, ТОО ОУР штатному сотруднику согласно графика отпусков предоставлен отпуск с 01.05.2019 по 31.05.2019 (=20 дней) рассчитаны отпускные, теперь вопрос...при расчете и начислении отпускных сотруднику положен как отпуск так и з.п за полный май? так же и налоги от отпускных и от за (за май) все в полном обобьём оплачиваются?

Опубликовано (изменено)

Добрый день! С 1 по 31 мая не 20 дней отпуска, а 28, т.к. отпуск предоставляется в календарных днях. В табеле будет весь май отпуск, а не рабочие часы, поэтому зп не начисляется, только отпускные. Отпускные должны были быть выплачены не позднее, чем за три рабочих дня до выхода работника в отпуск

Изменено пользователем KimChenIrka
Опубликовано
7 часов назад, KimChenIrka сказал:

Добрый день! С 1 по 31 мая не 20 дней отпуска, а 28, т.к. отпуск предоставляется в календарных днях. В табеле будет весь май отпуск, а не рабочие часы, поэтому зп не начисляется, только отпускные. Отпускные должны были быть выплачены не позднее, чем за три рабочих дня до выхода работника в отпуск

хорошо спасибо, как в 1С тогда устранить такой момент как в начисление полноценно попадает сотрудник хотя ему отпуск начислен уже, где не стоит галочка. 1с 8.3 последняя версия

Опубликовано
59 минут назад, Саша2019 сказал:

хорошо спасибо, как в 1С тогда устранить такой момент как в начисление полноценно попадает сотрудник хотя ему отпуск начислен уже, где не стоит галочка. 1с 8.3 последняя версия

в мае 31 день-3 праздники-8 выходные=20 или это для расчета Среднего дневного заработка? берется 20 дней Кол-во рабочих дней в периоде отпуска, верно?

оклад 60 000, более года работает= 60 000*12=720 000/ Общее кол-во отработанных дней в расчетном периоде: 245 дней = Средний дневной заработок: 2 938.78 тенге *20дней= Размер отпускных: 58 775.6 тенге не верно тогда?

Опубликовано
11 часов назад, Саша2019 сказал:

хорошо спасибо, как в 1С тогда устранить такой момент как в начисление полноценно попадает сотрудник хотя ему отпуск начислен уже, где не стоит галочка. 1с 8.3 последняя версия

По 1С не подскажу.

 

Опубликовано (изменено)
15 часов назад, Саша2019 сказал:

хорошо спасибо, как в 1С тогда устранить такой момент как в начисление полноценно попадает сотрудник хотя ему отпуск начислен уже, где не стоит галочка. 1с 8.3 последняя версия

в приказе сам отпуск указываете в календарных днях, а для расчета берутся рабочие дни

Изменено пользователем Hasenovna
Опубликовано (изменено)
В 04.06.2019 в 22:06, Саша2019 сказал:

как в 1С тогда устранить такой момент как в начисление полноценно попадает сотрудник хотя ему отпуск начислен уже, где не стоит галочка. 1с 8.3 последняя версия

А каким документом вы начисляете отпускные? И какой датой?

Изменено пользователем Ирина Локтионова
Опубликовано
18 минут назад, Ирина Локтионова сказал:

А каким документом вы начисляете отпускные? И какой датой?

начисление з.п- вид расчета оплата отпусков дата документа 01.05.2019

начисление зп от 31.05.2019

Опубликовано

Упс... в 1С 8.3, судя по всему, этого нет. Тогда наверное надо в документе от 31.05.19. ручками ставить количество отработанных дней в месяце начисления. А если он в этом месяце вообще не работал, тогда лучше строку с эти работником вообще удалить из начисления.

Опубликовано

В документе начисления отпуска от 01.05.19. задайте даты начала и конца отпуска в строке сотрудника, затем нажмите вверху кнопку "рассчитать" и проверьте, получится ли та же сумма, как вы посчитали. Если будет расхождение, будем искать, по какой причине.

 

Опубликовано
1 минуту назад, Ирина Локтионова сказал:

В документе начисления отпуска от 01.05.19. задайте даты начала и конца отпуска в строке сотрудника, затем нажмите вверху кнопку "рассчитать" и проверьте, получится ли та же сумма, как вы посчитали. Если будет расхождение, будем искать, по какой причине.

 

ДАТОЙ начала будет 01.05.2019 датой конца 31.05.2019 или?

сходится

  • 2 months later...
Опубликовано

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, если Директор ушел в отпуск,

может ли он на время своего отпуска возложить свои обязанности на бухгалтера, но без права подписи?

А на те дни во время прохождения отпуска, во всех входящих документах подписать к приезду?

Заранее благодарна!

Опубликовано
16 часов назад, Гуми сказал:

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, если Директор ушел в отпуск,

может ли он на время своего отпуска возложить свои обязанности на бухгалтера, но без права подписи?

А на те дни во время прохождения отпуска, во всех входящих документах подписать к приезду?

Заранее благодарна!

Не совсем понятно. Как будет бухгалтер руководить, если он не может подписать ни одного документа (письма, приказа, договора и т.д.)? Может руководитель имел ввиду за исключением первой подписи платежных документов?

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования