Sahara Опубликовано 12 Октября 2006 Жалоба Опубликовано 12 Октября 2006 Подскажите, пожалуйста: Компания заключила ИТД с нерезидентом, в котором есть пункт о том, что Компания возмещает сотруднику все расходы по проживанию в Казахстане (аренда дома, коммунальные,приобретение мебели, питание и все другие затраты), а также отпуска и расходы семьи на перелеты, на все время действия договора. Вопрос: 1) все подобные возмещения Компания ставит в доход сотрудника и выплачивает налоги? 2) нужно ли включать в доход аренду дома? 3) может ли Компания принимать на свой баланс приобретаемую сотрудником мебель (документы все выписываются на имя компании)? Спасибо.
POLIN Опубликовано 13 Октября 2006 Жалоба Опубликовано 13 Октября 2006 Вопрос: 1) все подобные возмещения Компания ставит в доход сотрудника и выплачивает налоги? Да, на основании НК РК ст.150 п.1 пп.3, п.2: 1. Доход, полученный работником в натуральной форме, включает: 3) оплату работодателем стоимости товаров (работ, услуг), полученных работником от третьих лиц. 2. Доходом работника в натуральной форме является стоимость таких товаров (работ, услуг), включая соответствующую сумму налога на добавленную стоимость и акцизов. 2) нужно ли включать в доход аренду дома? Почему нет? На основании выше указанной статьи? 3) может ли Компания принимать на свой баланс приобретаемую сотрудником мебель (документы все выписываются на имя компании)? Может. Запрета нет. В зависимости от квалификации мебели можно учитывать ее в целях предпринимательской деятельности, если реально обоснуете, что кровать двухместная - это для вахтовиков... , которые целых 15 дней вдали от семьи. Если не пойдете таким путем - то мебель будет на балансе, не поучаствует в вычетах посредством амортизации, будет основанием для уплаты налога на имущество (в любом случае).
Рекомендуемые сообщения