Гость BOOK-KEEPING Опубликовано 17 Октября 2006 Жалоба Опубликовано 17 Октября 2006 Добрый день господа. Прошу вас помочь мне в следующем вопросе: является ли оборотом по реализации следующее - работникам в виде премии была выдана готовая продукция - приобретенная продукция была выдана в виде премии( в т.ч. новогодние подарки работникам) Необходимо ли это оформлять как реализацию, или возможно сразу списать на 821 счет :cheer:
Гость Джесси Опубликовано 18 Октября 2006 Жалоба Опубликовано 18 Октября 2006 Ст. 211 п.1 : "Применительно к товару оборот по реализации означает: .... передачу товара работодателем наемному работнику в счет заработной платы" - так что это реализация.
Гость BOOK-KEEPING Опубликовано 18 Октября 2006 Жалоба Опубликовано 18 Октября 2006 Ст. 211 п.1 : "Применительно к товару оборот по реализации означает: .... передачу товара работодателем наемному работнику в счет заработной платы" - так что это реализация. Дело в том, что это не передача работнику в счет заработной платы, а поощрение работников, это тоже самое как премия только в виде готовой продукции.
POLIN Опубликовано 18 Октября 2006 Жалоба Опубликовано 18 Октября 2006 Все, что получает работник за свой труд - является оплатой труда. Закон Республики Казахстан от 10 декабря 1999 года № 493-I «О труде в Республике Казахстан» в статье 70, подчеркивает этот факт, относя премирование к формам материального поощрения за труд. Но в Вашей ситуации даже и это не важно. Если Вы захотите доказать, что такая форма премирования работника не в составе заработной платы, то НК РК ст.211 п.1, предсуматривает применительно к обороту по реализации: - безвозмездную передачу товара. Передача товара гражданину хоть в качестве оплаты труда, хоть в качестве дарения - облагаемый оборот для передающей стороны.
Гость BOOK-KEEPING Опубликовано 19 Октября 2006 Жалоба Опубликовано 19 Октября 2006 Спасибо большое за разъяснение :cheer:
Рекомендуемые сообщения