ТОО получило уведомление по результатам камерального контроля, не содержащее нарушений. Как реагировать?

[Гость Анжелика]

Добрый день! Сегодня получила уведомление по результатам камерального контроля, по форме 200.00. Протокол выявленных ошибок: 1.«Согласно сведениям, представленным НАО «ФСМС», с даты прекращения уплаты ОСМС  по работникам и(или) физическим лицам по договорам гражданско-правового характера истекло более 4-х  месяцев. 2.В связи с чем, Вам необходимо в случае возникновения обязательств по указанным работникам и(или) физическим лицам обеспечить исчисление и перечисление ОСМС либо сообщить причины прекращения отчислений по ним.» 

Приложение на одного работника. Выясняется, что этот работник уволился из ТОО, но никуда не устроился, не работает, ни ИП, отчисления как самозанятый не делает. Теперь, я должна по таким работникам писать пояснение с указанием причины!!! Считаю, что направление такого уведомления в адрес ТОО, противоречит определению камерального контроля и целям, указанным в ст.94 пункты 1.  Кроме того, уведомление по результатам камерального контроля направляется в случае выявленных нарушений. Но нарушений со стороны ТОО  никаких не было.

Как вы считаете, действия налоговиков, в части направления уведомления о нарушениях, правомерны?

[Ирина Локтионова]

А это было именно уведомление, не извещение? И какая у этого ТОО степень риска?

Статья 96 НК:

Цитата

 

1. В случае выявления нарушений по результатам камерального контроля оформляются:

      по нарушениям с высокой степенью риска – уведомление об устранении нарушений, выявленных налоговыми органами по результатам камерального контроля, с приложением описания выявленных нарушений;

      по нарушениям со средней степенью риска – извещение о нарушениях, выявленных по результатам камерального контроля, с приложением описания выявленных нарушений.

      Извещение о нарушениях, выявленных по результатам камерального контроля, направляется налогоплательщику (налоговому агенту) в срок, не позднее десяти рабочих дней со дня выявления нарушений в налоговой отчетности, для сведения.

 

 

[Гость Анжелика]

Добрый день! Это было уведомление. Дело в том, что никакого нарушения не было. Что делать в данном случае понятно – писать пояснение на уведомление. Мой вопрос был: должны ли налоговики направлять такие уведомления бывшим работодателям? Если они(налоговики) получили сведения от ФМСС о том, что по такому-то физическому лицу не поступают отчисления на медицинское страхование, то и направляли бы уведомления этому лицу с вопросом: почему он не работает; не зарегистрировался в качестве ИП; не отчисляет как самозанятый; или он инвалид и т.д. Этот человек более года как уволился. В чем наше нарушение? В том, что он уволился и нигде не работает?  Обратимся к ст.96: «В случае выявления нарушения по результатам камерального контроля оформляется ….» или к ст.94 пункту 2: «Целью камерального контроля является предоставление налогоплательщику права самостоятельного устранения нарушений, выявленных налоговыми органами по результатам камерального контроля, путем постановки на регистрационный учет в налоговых органах и (или) предоставления налоговой отчетности в соответствии со статьей 96 настоящего Кодекса и (или) уплаты налогов и платежей в бюджет.» Т.е. считаю, что налоговики, вообще, не должны были направлять нам уведомление. Поэтому и вопрос: правомерно ли выставление такого уведомления в адрес бывшего работодателя?   

[Ирина Локтионова]

Сейчас очень много рассылается такого типа неправомерных уведомлений, на которые надо обязательно отвечать. Предлагаю в качестве ответа потребовать отзыв неправомерно выставленного уведомления.

[Гость Анжелика]

10 часов назад, Ирина Локтионова сказал:

Сейчас очень много рассылается такого типа неправомерных уведомлений, на которые надо обязательно отвечать. Предлагаю в качестве ответа потребовать отзыв неправомерно выставленного уведомления.

Да, в своём пояснении, обязательно, укажу на то, что они нарушают, но потребовать отзыва, наверное, «себе дороже» будет - хлопотно. 

[Ирина Локтионова]

Я писала так в ответ на подобный увед, но оставили без ответа и естественно не отозвали. Жалобу писать в вышестоящий не стала. 

Но знаю людей, которые добились отзыва.

[Гость Натаья]

Я писала ответ на такое уведомление с указанием дат приказов на увольнение таких работников и это принималось во внимание

[Марала]

Да тоже пришло такое уведомление и тоже ответили что сотрудники уволены. Причем находимся в низкой степени риска.

[Гость Анжелика]

направление таких уведомлений не зависит от степени риска, присвоенной вашему предприятию. Само уведомление имеет высокую степень нарушения. Вот это возмущает. И обратите внимание, в уведомлении они ссылаются на статью, которая вводится в действие с 2020 года.