Учебный отпуск

[Гость Елена]

Добрый день, уважаемые коллеги!

Помогите, пожалуйста, разобраться, является ли участие сотрудника в семинаре (4 рабочих дня) учебным отпуском?

 Если нет, то как оформить его отсутствие на рабочем месте и начислить зарплату за эти дни?

[Юрэк]

3 часа назад, Гость Елена сказал:

Добрый день, уважаемые коллеги!

Помогите, пожалуйста, разобраться, является ли участие сотрудника в семинаре (4 рабочих дня) учебным отпуском?

 Если нет, то как оформить его отсутствие на рабочем месте и начислить зарплату за эти дни?

Учебные отпуска предназначены для обучения в организациях образования (в первую очередь зачеты, экзамены, подготовка дипломного проекта). А семинары могут проводить не только организации образования.Скорей всего это можно отнести к повышению квалификации. Если работник участвовал в семинаре по поручению директора, то эти дни подлежат оплате как рабочие дни. 

[Гость Сартаева Салтанат]

В данном случае рекомендую прописать условия присутствия работников на таких мероприятиях в условиях трудового договора. Если это необходимость для выполнения должностных обязанностей (повышение квалификации), тогда работодатель предоставляет данную возможность и время нахождения на семинаре принимается как рабочее время. Если это инициатива Работника, то тогда Работодатель имеет право принять решение, будет ли это время считаться как рабочее, т.е. определяет будет ли информация полученная на семинаре повышением квалификации.