streetlife Опубликовано 1 Ноября 2006 Жалоба Опубликовано 1 Ноября 2006 (изменено) :ahez: соц пособия при беременности и родам при работе по совместительству выплачиваются ли? и где это написано? есть ли ограничения выплата по основному месту работы и по совместительству? и оплачивается ли больничный (пособие по временной нетрудоспособности) работникам работающим по совместительству? и где написано это :ahez: Изменено 1 Ноября 2006 пользователем аселька77
streetlife Опубликовано 1 Ноября 2006 Автор Жалоба Опубликовано 1 Ноября 2006 :ahez: соц пособия при беременности и родам при работе по совместительству выплачиваются ли? и где это написано? есть ли ограничения выплата по основному месту работы и по совместительству? и оплачивается ли больничный (пособие по временной нетрудоспособности) работникам работающим по совместительству? и где написано это ничего :hi:
Гость vansav Опубликовано 1 Ноября 2006 Жалоба Опубликовано 1 Ноября 2006 ничего Выплачивается как по основному месту работы так и по совместительству если заключен ИТД . Так как в в случае совместительства считается что он является работником и ему предусмотрены все выплаты как и для работника по основному месту работы. Размер соц. пособий по временной нетрудоспособности не может превышать 10 МРП в месяц. Закон о труде 5. Работник имеет право заключать с несколькими работодателями индивидуальные трудовые договоры, предусматривающие неполную продолжительность рабочего времени. работник - физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по индивидуальному трудовому договору
streetlife Опубликовано 1 Ноября 2006 Автор Жалоба Опубликовано 1 Ноября 2006 Выплачивается как по основному месту работы так и по совместительству если заключен ИТД . Так как в в случае совместительства считается что он является работником и ему предусмотрены все выплаты как и для работника по основному месту работы. Размер соц. пособий по временной нетрудоспособности не может превышать 10 МРП в месяц. Закон о труде 5. Работник имеет право заключать с несколькими работодателями индивидуальные трудовые договоры, предусматривающие неполную продолжительность рабочего времени. работник - физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по индивидуальному трудовому договору спасибо ! а есть ли еще у кого-нить какие -либо мнения еще ? дело в том что согласно российского законодательства предусмотренна выплата соц.пособий по беременности и родам ТОЛЬКО ПО ОСНОВНОМУ МЕСТУ работы ст. 8 закона от 08.12.03г. "о бюджете фонда соц.страхования РФ " просто как то получается работаю к примеру в 3 местах и соц.пособия получу ажно скока :lol:
Рекомендуемые сообщения