Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Работодатель не имеет право даже вызвать работника на работу во время карантина – его за это накажут, чиновники ужесточили ответственность за это нарушение. Согласно принятым изменениям, предпринимателя, нарушившего нормы санитарно-эпидемиологического благополучия населения в период режима чрезвычайной ситуации, при возникновении угрозы распространения заболевания или в период карантина, привлекут по статье 6.3 КоАП РФ. Это грозит штрафом до 1 млн ₽ или административным приостановлением деятельности компании на срок до 90 суток.
https://russian.rt.com/russia/news/732131-gosduma-kodeks-rab…

https://inforeactor.ru/292959-nilov-prizval-nakazyvat-raboto…

отказал в оплате недели карантина "Вы не работали" и даже уволил за отказ от работы, без уважительных причин со ссылкой на карантин "COVID-19" не выплачивает мне заработную плату

    На основании письменной сделки и признано ответчиком, руководствуясь статьей 113, 102 ТК РК, статьями 148-149 ГПК РК, 
настаиваю на соответствие требованиям статей : 135( 8),21) ), 139, 145 ( 1. 1),2) ) ГПК РК.

Это законное требование? Отказываюсь от примирения сторон.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования