Гость Юлина Галина Опубликовано 1 Декабря 2006 Жалоба Опубликовано 1 Декабря 2006 Не могли бы Вы ответить на волнующий нас вопрос: В некоторых специализированных изданиях по ведению бухгалтерского учета приводятся примеры расчета заработной платы работника за период его пребывания в служебной командировке (Предприятие не является гос.учрежд.). Этот расчет производится исходя из среднедневной заработной платы, хотя в Законе "О труде в РК" оговорены только компенсации при служебных командировках (ст. 83). Мы считаем, что поскольку в данном случае не оговорены гарантии сохранения средней заработной платы, расчет должен производиться исходя из оклада, указанного в ИТД. Просим Вас дать разъяснения по данному вопросу. Если наши рассуждения ошибочны, то в каких законодательных актах можно найти вышеуказанные гарантии?
Андрэ Опубликовано 2 Декабря 2006 Жалоба Опубликовано 2 Декабря 2006 Исчерпывающий ответ здесь http://forum.zakon.kz/index.php?showtopic=19668&hl=
Рекомендуемые сообщения