Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Гость Юлина Галина
Опубликовано

Не могли бы Вы ответить на волнующий нас вопрос:

В некоторых специализированных изданиях по ведению бухгалтерского учета приводятся примеры расчета заработной платы работника за период его пребывания в служебной командировке (Предприятие не является гос.учрежд.). Этот расчет производится исходя из среднедневной заработной платы, хотя в Законе "О труде в РК" оговорены только компенсации при служебных командировках (ст. 83). Мы считаем, что поскольку в данном случае не оговорены гарантии сохранения средней заработной платы, расчет должен производиться исходя из оклада, указанного в ИТД.

Просим Вас дать разъяснения по данному вопросу. Если наши рассуждения ошибочны, то в каких законодательных актах можно найти вышеуказанные гарантии?

Гость
Эта тема закрыта для публикации сообщений.
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования