No12 Опубликовано 21 Марта 2021 Жалоба Опубликовано 21 Марта 2021 Всем добрый день!подскажите,пожалуйста. Открыли ТОО на упрощенке в 2019 году.директор и учредитель в одном лице.Налоги уплачиваем с зп,но саму зп не получаю,отказалась сама.создала приказ,что зп идёт на развитие бизнеса ещё в 2019 году.сейчас хочу начать выплачивать себе зп.создать новый приказ на начисление и выплаты зп?или как правильно нужно оформить
ОТТО 1945 Опубликовано 21 Марта 2021 Жалоба Опубликовано 21 Марта 2021 1 минуту назад, No12 сказал: Всем добрый день!подскажите,пожалуйста. Открыли ТОО на упрощенке в 2019 году.директор и учредитель в одном лице.Налоги уплачиваем с зп,но саму зп не получаю,отказалась сама.создала приказ,что зп идёт на развитие бизнеса ещё в 2019 году.сейчас хочу начать выплачивать себе зп.создать новый приказ на начисление и выплаты зп?или как правильно нужно оформить если честно, то первый приказ, это не совсем правильный документ, тут надо понимать разницу, что директор и учредитель, даже если они в одном лице, это не одно и тоже, учредитель например не может получать зарплату, если он официально не работает кем-то и получать он тогда будет не как учредитель, а в соответствии с занимаемой должностью, директор же, это работник, который работает на ТОО, наемный работник, соответственно, он не может совершать действия как участник ТОО, а именно отдавать зарплату на развитие бизнеса, он может безвозмездно передавать зарплату ТОО, но тогда у ТОО возникают доходы и соответствующие налоги. В общем, уничтожьте первый приказ, напишите просто, я ФИО, вступаю в должность, с полномочиями согласно Уставу, с заработной платой в соответствии со штаткой и все, а сейчас просто начните получать ЗП в принципе, дождитесь участника форума Локтионову, она разъяснить по части налогов, может что дельное посоветует 1
Ирина Локтионова Опубликовано 21 Марта 2021 Жалоба Опубликовано 21 Марта 2021 Я так поняла, что зарплата начислялась и все налоги с нее уплачивались, только директор ее не получал? Согласна с ОТТО 1945, если вы не заберете все начисленные деньги, полагающиеся к выдаче, то всю эту сумму ТОО обязано признать безвозмездно полученным доходом. Либо надо все получить и еще начислить и выплатить пени за несвоевременно выданную зарплату. Пени тоже являются доходом работника, поэтому они облагаются всеми налогами, как зарплата. 1 1
No12 Опубликовано 21 Марта 2021 Автор Жалоба Опубликовано 21 Марта 2021 Работников нет.я одна.договор трудовой не заключала с ТОО(нужно?),но получается за себя налоги оплачиваю и все.Если отменить тот старый приказ,То нужно будет выплачивать зарплату за весь этот период с 19-го года?Вы советуете выплатить зарплату с 19-го года вместе с пеней работнику,то есть я сама себе?как считается пеня,не подскажите?
ОТТО 1945 Опубликовано 21 Марта 2021 Жалоба Опубликовано 21 Марта 2021 Госпожа Локтионова, как вариант, может работник распишется в ведомости о получении зарплаты? По хорошему, налоги плачены, отчисления сделаны, лиц с претензиями тоже нет, или же, выплатить, но без пени, работник не против, явно :) 1
No12 Опубликовано 21 Марта 2021 Автор Жалоба Опубликовано 21 Марта 2021 12 минут назад, No12 сказал: Работников нет.я одна.договор трудовой не заключала с ТОО(нужно?),но получается за себя налоги оплачиваю и все.Если отменить тот старый приказ,То нужно будет выплачивать зарплату за весь этот период с 19-го года?Вы советуете выплатить зарплату с 19-го года вместе с пеней работнику,то есть я сама себе?и будет ли это влиять на 910 форму,нужно будет дополнительные формы сдавать?от пени уплачиваются ли налоги? 1 минуту назад, ОТТО 1945 сказал: Госпожа Локтионова, как вариант, может работник распишется в ведомости о получении зарплаты? По хорошему, налоги плачены, отчисления сделаны, лиц с претензиями тоже нет, или же, выплатить, но без пени, работник не против, явно :) Да,конечно,был бы этот вариант супер,но у нас только оплаты по безналу,налички нет
ОТТО 1945 Опубликовано 21 Марта 2021 Жалоба Опубликовано 21 Марта 2021 Ещё вариант, все полученное от ТОО, включая пеню, вложить в уставной капитал ТОО, тогда никаких потерь для тоо, а дальше уже спокойно получать зарплату 1
Ирина Локтионова Опубликовано 21 Марта 2021 Жалоба Опубликовано 21 Марта 2021 (изменено) Увеличение уставного капитала - хороший вариант. Перерегистрация ТОО при этом не требуется, но необходимо внесение изменений в Устав и регистрация этих изменений в юстиции. В принципе ничего страшного, сейчас это делается через egov. 4 часа назад, No12 сказал: Вы советуете выплатить зарплату с 19-го года вместе с пеней работнику,то есть я сама себе? Да. 4 часа назад, No12 сказал: как считается пеня,не подскажите? https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=31974067#pos=3;-117 Изменено 21 Марта 2021 пользователем Ирина Локтионова 1
АБИКЕ Опубликовано 1 Мая 2021 Жалоба Опубликовано 1 Мая 2021 В 21.03.2021 в 21:57, Ирина Локтионова сказал: Увеличение уставного капитала - хороший вариант. Перерегистрация ТОО при этом не требуется, но необходимо внесение изменений в Устав и регистрация этих изменений в юстиции. В принципе ничего страшного, сейчас это делается через egov. Да. https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=31974067#pos=3;-117 Ирина добрый день можно спросить в компании увеличили уставной капитал, надо ли уведомлять регистрирующий орган ??? 1. Куда отправлять и как отправит можно пжл ссылку ... 2. Какой перечень готовить
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти