AnriUK Опубликовано 12 Марта 2007 Жалоба Опубликовано 12 Марта 2007 Добрый день ! Господа юристы просветите пожалуйста по такому вопросу : Отец оформляет пенсию, и в пенсионном фонде возникла проблемма. Дело в том, что он устроился на работу в 1967 г, но в силу каких то причин трудовая книжка не была заведена сразу. Он получил ее при увольнении в 1969г и выписана она в 1969 году.Так вот в пенсионном фонде требуют, что бы он отказался от этих 2 лет.Что можно сделать ?
Belle Опубликовано 12 Марта 2007 Жалоба Опубликовано 12 Марта 2007 Возможно, можно будет обратиться в архив той компании где он работал. Взять выписки из приказов и.т.д. Если, компания уже не существует, то тогда в гос.архив.
AnriUK Опубликовано 12 Марта 2007 Автор Жалоба Опубликовано 12 Марта 2007 Belle писал(а): Возможно, можно будет обратиться в архив той компании где он работал. Взять выписки из приказов и.т.д. Если, компания уже не существует, то тогда в гос.архив. этот вариант мы сейчас и делаем, пробуем найти эти данные. но этого предприятия сейчас не существует.
roksi Опубликовано 12 Марта 2007 Жалоба Опубликовано 12 Марта 2007 AnriUK писал(а): Добрый день ! Господа юристы просветите пожалуйста по такому вопросу : Отец оформляет пенсию, и в пенсионном фонде возникла проблемма. Дело в том, что он устроился на работу в 1967 г, но в силу каких то причин трудовая книжка не была заведена сразу. Он получил ее при увольнении в 1969г и выписана она в 1969 году.Так вот в пенсионном фонде требуют, что бы он отказался от этих 2 лет.Что можно сделать ? Закон Республики Казахстан от 10 декабря 1999 года № 493-I О труде в Республике Казахстан (с изменениями и дополнениями по состоянию на 07.07.2006 г.) Статья 13. Документы, подтверждающие трудовую деятельность работника Документами, подтверждающими трудовую деятельность работника, являются: трудовая книжка (при ее наличии), индивидуальный трудовой договор либо выписки из приказов о приеме и увольнении или послужной список (перечень сведений о работе, трудовой деятельности работника), заверенный (подписанный) руководителем организации (работодателем) либо нотариально. Возможно в Вашем случае необходимо обратиться в архив, по месту нахождения организации, в которой работал Ваш отец, за получением выписки из приказов о приеме и увольнении.
Рекомендуемые сообщения