Lenochka Опубликовано 28 Мая 2007 Жалоба Опубликовано 28 Мая 2007 Здравствуйте, Помогите, пожалуйста в следующей ситуации. В связи с празднованием очередной годовщины работы компании руководство решило поощрить некоторых работников путевками за границу. Я собираюсь отнести эти расходы на доходы физ.лиц и обложить всеми налогами, а в конце года обложить эти расхды корпоративным налогом. Или просто сделать эти расходы за счет чистой прибыли фирмы и просто в конце года обложить корп.налогом. Относятся ли налоги, удержанные с таких расходов на вычеты? И еще вопрос - можно ли такие расходы вообще отнести на вычеты и привязать их к получению совокупного годового дохода? Заранее спасибо.
POLIN Опубликовано 29 Мая 2007 Жалоба Опубликовано 29 Мая 2007 Премирование - это форма оплаты труда. Трудовой кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года № 251-III Статья 1: 41) заработная плата — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера; Премия - стимулирующая выплата, так сказать, возбуждающая на еще более активынй труд. В Вашем случае путевки - натуральная форма дохода в виде оплаты труда (НК РК ст.150 п.1 пп.1). Следовательно, включаете в фонд оплаты труда, облагаете всеми налогами, фонд оплаты ставите на вычет, социальныое стразование и социальный налог тоже. ИПН удерживаете с доходов работников. Никакими дополнительными корпоративными подоходными налогами облагать не нужно. Нет на это причин.
Рекомендуемые сообщения