Tessa Опубликовано 30 Мая 2007 Жалоба Опубликовано 30 Мая 2007 Такая ситуация: ТОО в г.Астане расширяется, изучает рынок в Актобе и Актау,в связи с чем работники уезжают на длительный срок. Можно ли отправлять их в командировку на срок более 3-х мес, если нет, как лучше оформить их постоянные поездки, в дальнейшем планировалось открыть представительства в тех городах. За ранее благодарю.
Schekspir Опубликовано 30 Мая 2007 Жалоба Опубликовано 30 Мая 2007 Не вижу проблем по командировкам свыше 3-х месяцев. Единственное что приходит на ум, это необходимость регистрироваться полиции по месту проживания, но не думаю, что это проблема.
Tessa Опубликовано 30 Мая 2007 Автор Жалоба Опубликовано 30 Мая 2007 По моему, в налоговом законодательстве есть рамки командировок, только в данный момент я не могу их найти. А шеф просит срочно узнать. Будьте добры, дайте ссылку на законодательный документ, где указываются сроки командировок. Т.к. при налоговой проверке списание затрат мы смогли бы обосновать.
Schekspir Опубликовано 31 Мая 2007 Жалоба Опубликовано 31 Мая 2007 Сроки командировок ограничены только для государственных служащих. А Налоговый кодекс ограничивает только максимальный размер суточных.
Tessa Опубликовано 31 Мая 2007 Автор Жалоба Опубликовано 31 Мая 2007 большое спасибо! а то уже везде обыскалась!
Гость Редиска Опубликовано 1 Июня 2007 Жалоба Опубликовано 1 Июня 2007 Так как нет документов по учету командировочных расходов для хоз организаций и предприятий негос форм собственности, то в части общих положений необходимо следовать Правилам о служебных командировках в пределах РК работников гос.учреждений. Срок командировки не может превышать 40 дней
Эдуард Опубликовано 1 Июня 2007 Жалоба Опубликовано 1 Июня 2007 Так как нет документов по учету командировочных расходов для хоз организаций и предприятий негос форм собственности, то в части общих положений необходимо следовать Правилам о служебных командировках в пределах РК работников гос.учреждений. Где это написано?
Гость Гость Опубликовано 1 Июня 2007 Жалоба Опубликовано 1 Июня 2007 Где это написано? В мозгах у проверяющих))) Сама сталкивалась с таким вот толкованием когда проверка приходила и дабы более не соблазнять никого просто отзывали человека из командировки на один день по истечении 40 дён и опять "посылали" :hi:
Гость Редиска Опубликовано 1 Июня 2007 Жалоба Опубликовано 1 Июня 2007 Где это написано? раз нет каких либо правил касательно тоо, то следовательно руководствоваться надо тем, что есть. практика показывает, эти правила применяются ко всем видам формы собственности
Эдуард Опубликовано 1 Июня 2007 Жалоба Опубликовано 1 Июня 2007 раз нет каких либо правил касательно тоо, то следовательно руководствоваться надо тем, что есть. Оригинально. А как быть с принципом "что не запрещено, то разрешено"?
Гость Редиска Опубликовано 1 Июня 2007 Жалоба Опубликовано 1 Июня 2007 Оригинально. А как быть с принципом "что не запрещено, то разрешено"? возможно и оригинально про принцип попоробуйте доказать это налоговикам, если получится вам большой плюс
Эдуард Опубликовано 1 Июня 2007 Жалоба Опубликовано 1 Июня 2007 возможно и оригинально про принцип попоробуйте доказать это налоговикам, если получится вам большой плюс Если сужать вопрос до уровня налоговых правоотношений, то тут еще проще. Налоговикам напоминаем о закрепленном в НК принципе определенности налогообложения и терпеливо ждем, пока они будут искать в данной книжице ограничения по срокам командировки.
Wayfarer Опубликовано 1 Июня 2007 Жалоба Опубликовано 1 Июня 2007 По моему, в налоговом законодательстве есть рамки командировок, только в данный момент я не могу их найти. А шеф просит срочно узнать. Будьте добры, дайте ссылку на законодательный документ, где указываются сроки командировок. Т.к. при налоговой проверке списание затрат мы смогли бы обосновать. Все бухгалтера (и проверяющие в том числе) руководствуются следующим: Документальное оформление командировочных расходов регулируется следующими законодательными и нормативными актами: - Трудовой Кодекс, - Постановление Правительства Республики Казахстан от 22 сентября 2000 года № 1428 Об утверждении Правил о служебных командировках в пределах Республики Казахстан работников государственных учреждений, содержащихся за счет средств государственного бюджета, а также депутатов Парламента Республики Казахстан, - Постановление Правительства Республики Казахстан от 19 апреля 1996 г. N479 О мерах по усилению контроля за использованием валютных средств на заграничные командировки, - Постановление Правительства Республики Казахстан от 24 декабря 2001 года № 1677 Об утверждении норм представительских расходов и суточных, выплачиваемых за время нахождения в командировке за пределами Республики Казахстан, подлежащих вычету при определении налогооблагаемого дохода, - Постановление Правительства Республики Казахстан от 27 декабря 2001 года N 1726 Об утверждении размеров выплат в случаях, когда постоянная работа протекает в пути или имеет разъездной характер, либо в связи со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков, не подлежащих налогообложению, - Постановление Правительства Республики Казахстан от 11 февраля 2003 года № 148 О мерах по упорядочению расходования валютных средств на заграничные командировки за счет средств республиканского и местных бюджетов, - Постановление Правительства Республики Казахстан от 10 апреля 2002 года № 410 О Правилах использования средств, предусмотренных в республиканском бюджете по программе «Заграничные командировки», - Кодекс РК О налогах и других обязательных платежах в бюджет... Как говориться в постановлении №1428 "В случае служебной необходимости срок командировки может быть продлен соответствующим приказом руководителя данного государственного учреждения". ИМХО, если руководствоваться всеми этими постановлениями, то опять же согласно этим же постановлениям - срок можно продлить соответствующим приказом, так что не думаю, что могут возникнуть проблеммы со сроком командировки более 40 дней...отправьте его на сорок дней, а потом сделайте еще один приказ о продлении командировки в связи с служебной/производственной (кому как больше нравиться) необходимостью :hi:
Рекомендуемые сообщения