Гость Ирина Опубликовано 5 Июля 2007 Жалоба Опубликовано 5 Июля 2007 ТОО отправляет своего сотрудника в командировку на 1 день из г.Алматы в г.Астана. Сотрудник вылетает из Алматы в 7:00 утра, возвращается в Алмату в 13:00 этого же дня. Имеет ли право сотрудник на возмещение суточных расходов в данном случае? Все командировочные расходы (проезд) оплачены компанией. Имеет ли право сотрудник ТОО пользоваться услугами VIP залов аэтопорта, если он не является генеральным директором, соучередителем, членом совета директоров? А является директором одного из подразделений организации.
Laimа Опубликовано 6 Июля 2007 Жалоба Опубликовано 6 Июля 2007 (изменено) ТОО отправляет своего сотрудника в командировку на 1 день из г.Алматы в г.Астана. Сотрудник вылетает из Алматы в 7:00 утра, возвращается в Алмату в 13:00 этого же дня. Имеет ли право сотрудник на возмещение суточных расходов в данном случае? Есть командировочное удорстоверение с отметкой о убытии-прибытии? Если да - то суточные за 1 день - 6*1092=6552- не меньше этой суммы - безусловно выплачиваются сотруднику. Почасовая оплата суточных не практикуется в РК))))) Изменено 6 Июля 2007 пользователем Laim@
Galeke Опубликовано 6 Июля 2007 Жалоба Опубликовано 6 Июля 2007 Есть командировочное удорстоверение с отметкой о убытии-прибытии? Если да - то суточные за 1 день - 6*1092=6552- не меньше этой суммы - безусловно выплачиваются сотруднику. Почасовая оплата суточных не практикуется в РК))))) Позвольте узнать, каким "местом" трудовое законодательство требует платить суточные в размере не меньше чем 6552 тенге?
Galeke Опубликовано 6 Июля 2007 Жалоба Опубликовано 6 Июля 2007 Имеет ли право сотрудник ТОО пользоваться услугами VIP залов аэтопорта, если он не является генеральным директором, соучередителем, членом совета директоров? А является директором одного из подразделений организации. Если нет такого запрета в учредительных или в иных документах, регулирующих внутреннюю деятельность ТОО, то можно при возможности и чартер заказать :)
Schekspir Опубликовано 6 Июля 2007 Жалоба Опубликовано 6 Июля 2007 Позвольте узнать, каким "местом" трудовое законодательство требует платить суточные в размере не меньше чем 6552 тенге? Это максимальные суточные, а не минимальные.
Пацан Опубликовано 6 Июля 2007 Жалоба Опубликовано 6 Июля 2007 (изменено) Имеет ли право сотрудник ТОО пользоваться услугами VIP залов аэтопорта, если он не является генеральным директором, соучередителем, членом совета директоров? А является директором одного из подразделений организации. Возможность пользоваться услугами VIP залов аэропорта, предоставляется, любому пассажиру у которого билет бизнес или 1го класса, на рейс. Если ваше ТОО купит такой билет, то вы сразу же станте VIP. :smile: Изменено 6 Июля 2007 пользователем Пацан
Galeke Опубликовано 6 Июля 2007 Жалоба Опубликовано 6 Июля 2007 Это максимальные суточные, а не минимальные. Понимаю, что максимум на вычеты можно взять 6 мрп. Хотел только сказать, что размер суточных законо-вом не установлен.
Гость NVT Опубликовано 7 Июля 2007 Жалоба Опубликовано 7 Июля 2007 (изменено) На вычеты нельзя брать суточные больше 6 МРП по РК ,а оплачивать свыше за счет организации можно . Размер вычетов ограничен Постановлением Правительства Республики Казахстан от 24 декабря 2001 года N 1676 от 22 сентября 2000 года Юридические и физические лица , занимающиеся предпринимательской деятельностью,производят вычеты командировочных расходов в пределах Республики Казахстан при определении налогооблагаемого дохода в пределах размеров, установленных данным постановлением. Размер суточных оговариваютсяв в Учетной политике предприятия и зависит от его финвозможности и принципа разумности ,но не более 6 МРП на 2007 год берется на вычеты Изменено 7 Июля 2007 пользователем NVT
Laimа Опубликовано 9 Июля 2007 Жалоба Опубликовано 9 Июля 2007 Позвольте узнать, каким "местом" трудовое законодательство требует платить суточные в размере не меньше чем 6552 тенге? Это "место" в РК именуется "Налоговый кодекс",ст.93, п.1 пп3 Советую прочесть "Не меньше" - имелось ввиду по налоговому учету на вычеты
Гость Гость Опубликовано 9 Июля 2007 Жалоба Опубликовано 9 Июля 2007 А про минимальные суточные где-нибудь указано?
Laimа Опубликовано 9 Июля 2007 Жалоба Опубликовано 9 Июля 2007 А про минимальные суточные где-нибудь указано? Налоговый кодекс,ст.93, п.1 пп3 - в тенге по странам СНГ - 50$
Гость NVT Опубликовано 9 Июля 2007 Жалоба Опубликовано 9 Июля 2007 (изменено) Цитата(Galeke @ 6.7.2007, 15:20) Позвольте узнать, каким "местом" трудовое законодательство требует платить суточные в размере не меньше чем 6552 тенге? Налоговый кодекс по состоянию на 01/01/07 ст 93 Вычеты сумм компенсаций при служебных командировках и по представительским расходам п.1. К компенсациям при служебным командировкам ,подлежащим вычету, относятся: ... 3) Суточные ,выплачиваемые во время нахождения в командировке ,в размере не более шести месячных расчетных показателей в сутки в пределах Республики Казахстан; Изменено 10 Июля 2007 пользователем NVT
Андрэ Опубликовано 10 Июля 2007 Жалоба Опубликовано 10 Июля 2007 Хотел только сказать, что размер суточных законо-вом не установлен. Согласен полностью. Законом не ограничивается право субъекта негосударственной формы собственности устанавливать размер суточных по своему усмотрению. Статья 93 Налогового Кодекса со ссылками на соответствующие ПП фиксирует нормы суточных только лишь в целях налогообложения. А выплачивать больше или меньше – его полное право. Так что наши дамы указывают не совсем правильное «место». :dan:
Рекомендуемые сообщения