очередной трудовой оплачиваемый отпуск

[Гость zhasik]

Подскажите, пожалуйста, по следующей ситуации. в ИТД указан отпуск 18 дней. сейчас по ТК РК 24 дня. За период 2006-2007гг. на какое количество дней отпуска вправе расчитывать сотрудник (заявление на отпуск подано 02 июля 2007г).

[Schekspir]

24.

[Madam Tani]

24.

Согласна, уже обсуждалось. Идите в (сад) ПОИСК!

[PRESIDENT]

Опять двадцать пять

НУ попробуйте воспользоваться поиском

[Гость sta]

ВНИМАНИЕ!!!!

вбил в типовую форму для предприятия пункт следующего содержания:

В соответствии с положениями ст.105 ТК РК, стороны договорились о том, что оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск за первый и последующие годы работы предоставляется ежегодно , при условии отработки 12 календарных месяцев на момент его предоставления.

что об этом думаете?

[PRESIDENT]

ВНИМАНИЕ!!!!

вбил в типовую форму для предприятия пункт следующего содержания:

В соответствии с положениями ст.105 ТК РК, стороны договорились о том, что оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск за первый и последующие годы работы предоставляется ежегодно , при условии отработки 12 календарных месяцев на момент его предоставления.

что об этом думаете?

А как же насчет обоюдного согласия сторон? Вроде необходимо взаимное соглашение И что за типовая форма?

Изменено 19 Июля 2007 пользователем PRESIDENT

[Гость sta]

А как же насчет обоюдного согласия сторон? Вроде необходимо взаимное соглашение И что за типовая форма?

имел в виду наши ТОО и филиалы, а договор и будет соглашением сторон ведь"...стороны пришли к соглашению..."

кстати еще вопрос как можно уволить работника уволить на 4-6 месяц работы(испытательный прошел, но дальше не устраивает)? общеизвестные приемы знаю. надо так чтобы это оговорить при заключении ТД, но не платить компенсацию?