Предоставляетcя ли налоговая льгота в виде минимальной з/п за весь месяц нахождения на больничном или в отпуске?

[Гость Надежда]

Предоставляетcя ли налоговая льгота в виде минимальной з/п за весь месяц нахождения на больничном или в отпуске?

Или по другому сформулировать-считать ли дни нахождения на больничном или в отпуске рабочими днями при получении налоговой льготы ввиде минимальной з/п при подсчете суммы дней работы за месяц

[Julija]

Статья 152 НК РК . Налоговые вычеты

1. При определении дохода работника, облагаемого у источника выплаты, за каждый месяц в течение налогового года вычету подлежат:

1) сумма в размере минимальной заработной платы, установленной законодательным актом Республики Казахстан на соответствующий месяц начисления дохода;

......

1-1. При определении дохода, облагаемого у источника выплаты, работника, проработавшего менее половины месяца, вычет в соответствии с подпунктом 1) пункта 1 настоящей статьи не производится.

2. Право на вычет в соответствии с подпунктами 1), 4), 6), 7) пункта 1 настоящей статьи предоставляется налогоплательщику по доходам, получаемым у одного из работодателей на основании поданного им заявления и подтверждающих документов, представленных налогоплательщиком.

Относительно п.1-1 ст.152 НК РК есть разные мнения , что имел в виду законодатель под словосочетанием "проработавшего менее половины месяца: принят в текущем месяце и работал в этом месяце менее половины; проработал в текущем месяце менее 15 дней независимо от того, в каком месяце принят.

Я придерживаюсь мнения, что этот пункт регулирует именно налогообложение дохода работника при смене работодателя. Насколько помню, и разъяснение налоговиков есть подобное.

Когда работник находится в отпуске или на больничном он не теряет статуса "Работника", а значит при исчислении его дохода в этом месяце есть полное право применить вычет.