Гость Гость_Асель_* Опубликовано 6 Августа 2007 Жалоба Опубликовано 6 Августа 2007 Можно ли отнести на вычеты расходы по проведению командообразующего семинара на тему Teambuilding (мероприятие по сплочению коллектива). Для проведения данного семинара был заключен договор, выставлены счета-фактуры, акт выполненных работ.
Андрэ Опубликовано 7 Августа 2007 Жалоба Опубликовано 7 Августа 2007 Думаю, что можно в рамках Статьи 100 НК. Надо только подать затраты под соусом профессиональной подготовки управленческому менеджменту, совершенствованию в принятии коллективных управленческих решений, отразив эту направленность семинара в акте выполненных работ.
peretzzz Опубликовано 8 Августа 2007 Жалоба Опубликовано 8 Августа 2007 блин, это извечный спор бухгалтеров и налоговиков, что можно относить на вычеты, а что нельзя... очень сложно разделять некоторые расходы - направлены они на получение совокупного годового дохода или нет...
Julija Опубликовано 8 Августа 2007 Жалоба Опубликовано 8 Августа 2007 Думаю, что можно в рамках Статьи 100 НК. Надо только подать затраты под соусом профессиональной подготовки управленческому менеджменту, совершенствованию в принятии коллективных управленческих решений, отразив эту направленность семинара в акте выполненных работ. единственное , что хочу добавить: с прошедшими тренниг надо заключить или отдельный договор или приложение к трудовому договору о необходимости проработать у работодателя определенный срок, в противном случае возместить затраты пропорционально сроку отработанному при увольнении.
Лел Опубликовано 8 Августа 2007 Жалоба Опубликовано 8 Августа 2007 На практике связанность таких корпоративных пьянок , называемые красивым словом тимбилдинг, очень трудно связываются с получением СГД. Все же это не профессиональное обучение, необходимая для работы организации и получении ею дохода.
Julija Опубликовано 8 Августа 2007 Жалоба Опубликовано 8 Августа 2007 А действительно, что на самом то деле было: пьянка или семинар. Какие документы на руках есть, кроме фотографий ? :confused:
Лел Опубликовано 8 Августа 2007 Жалоба Опубликовано 8 Августа 2007 А действительно, что на самом то деле было: пьянка или семинар. Какие документы на руках есть, кроме фотографий ? Боюсь, что фотки корпоративно прыгающих в мешках работников, как мероприятие, призванное сплотить команду, не прокатят в доказательстве целе получения СГД :confused:
Андрэ Опубликовано 9 Августа 2007 Жалоба Опубликовано 9 Августа 2007 Все же это не профессиональное обучение, необходимая для работы организации и получении ею дохода. Ну и ну блин-малина. Вроде как не к бухгалтерам попал... Мы же говорим не о том, что происходило на самом деле , а о том какими документами обставлены затраты. Новые стекла в окна, где проходило обучение, вставлены, бутылки выкинуты, синяки сошли, нежелательные беременности прерваны. Все как бы в приятном прошлом и следов нету. Есть договор. Есть акт выполненных работ. В них в качестве услуг фигурирует, например, лекция-семинар. Преподаватель в наличии имелся. Договоры на отработку заключены. Тема обучения - наиактуальнейшая для совершенствования структуры управления молодой (или не очень) фирмы. У налоговой есть какие-то основания для исключения из вычетов? :bum:
Лел Опубликовано 14 Августа 2007 Жалоба Опубликовано 14 Августа 2007 Все-таки брать на вычеты - на свой страх и риск и на ораторские способности в убеждении налоговой.
Рекомендуемые сообщения