Laimа Опубликовано 15 Августа 2007 Жалоба Опубликовано 15 Августа 2007 :crazy: Добрый день! Господа, поделитесь, пожалуйста, опытом (или ссылкой - если вопрос уже поднимался). Если рабочие числятся в штате предприятия и у них оклад, при этом они выезжают на строительство объектов. Стройкой занимается предприятие, где рабочие числятся. Как грамотнее оформить им суточные?! Может, сдельную оплату труда проще поставить? А то в ком.удостоверение штамп о прибытии некому ставить))))) В-общем, помогите, кто может)))
Эдуард Опубликовано 15 Августа 2007 Жалоба Опубликовано 15 Августа 2007 А то в ком.удостоверение штамп о прибытии некому ставить))))) А что мешает выдать печать "Для командировок" начальнику на объекте?
Laimа Опубликовано 15 Августа 2007 Автор Жалоба Опубликовано 15 Августа 2007 А что мешает выдать печать "Для командировок" начальнику на объекте? Эдуард)))) Вы дУшка)))) Видимо уже ничто этому не мешает (если юридически это верно))))))
Гость Гость Опубликовано 20 Августа 2007 Жалоба Опубликовано 20 Августа 2007 А что мешает выдать печать "Для командировок" начальнику на объекте? И снова к этому вопросу))) Эдуард, всё верно будет если на ком.уд ставится круглая печать ТОО "АВСД" на месте Убыл, далее на Прибыл ставится круглая печать ТОО "АВСД" со сноской "Для командировок"...Есть приказ и отметки в табеле уч.раб. времени, суточные - в пределах 6 мрп. Так все правила соблюдены????
Laimа Опубликовано 20 Августа 2007 Автор Жалоба Опубликовано 20 Августа 2007 Гость - это я)) Авторизоваться забыла
POMAH Опубликовано 20 Августа 2007 Жалоба Опубликовано 20 Августа 2007 (изменено) А может их (рабочих) оформить как на вахту? И платить им (рабочим) вахтовые (в размере установленном работодателем). Хотя насчет размере уточните! Изменено 20 Августа 2007 пользователем POMAH
Эдуард Опубликовано 20 Августа 2007 Жалоба Опубликовано 20 Августа 2007 (изменено) Эдуард, всё верно будет если на ком.уд ставится круглая печать ТОО "АВСД" на месте Убыл, далее на Прибыл ставится круглая печать ТОО "АВСД" со сноской "Для командировок"...Есть приказ и отметки в табеле уч.раб. времени, суточные - в пределах 6 мрп. Так все правила соблюдены???? У нас по крайней мере так. Претензий никогда ни от кого не поступало, да и откуда им взяться. :druzja: Изменено 20 Августа 2007 пользователем Эдуард
Laimа Опубликовано 20 Августа 2007 Автор Жалоба Опубликовано 20 Августа 2007 А может их (рабочих) оформить как на вахту? И платить им (рабочим) вахтовые (в размере установленном работодателем). Хотя насчет размере уточните! Спасибо за совет)) Но тут такое дело, как налоги)) А суточные относятся на вычет до 6 мрп без налогообложения))))
Laimа Опубликовано 20 Августа 2007 Автор Жалоба Опубликовано 20 Августа 2007 ...да и откуда им взяться. а нельзя ли с этого места поподробней))) Так как претензию я вижу одну - это же вычеты))))) Вот и начнут налоговики претензии свои выдвигать на предемет "неверного оформления вычета" из налогооблагаемого дохода))))
Эдуард Опубликовано 20 Августа 2007 Жалоба Опубликовано 20 Августа 2007 а нельзя ли с этого места поподробней))) Так как претензию я вижу одну - это же вычеты))))) Вот и начнут налоговики претензии свои выдвигать на предемет "неверного оформления вычета" из налогооблагаемого дохода)))) Пусть они свои претензии обратно задвинут, т.к. налоговое законодательство не предусматривает какого то определенного порядка оформления командировок. Приказ о командировке есть? В табеле командировка отмечается? отметки в КУ имеются? Если все есть, умоются налоговики...
Laimа Опубликовано 20 Августа 2007 Автор Жалоба Опубликовано 20 Августа 2007 Приказ о командировке есть? В табеле командировка отмечается? отметки в КУ имеются? Если все есть, умоются налоговики... Есть есть Есть спасибо ещё раз)))))
Рекомендуемые сообщения