Налогообложение компенсационной выплаты за дни неиспользованной части оплачиваемого трудового отпуска

[Гость Кириченко Н.В.]

Согласно п.3 ст.109 Трудового кодекса РК от 15 мая 2007 г. № 251-III, где указано: может быть произведена компенсационная выплата за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Вопрос: данная компенсация за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска не облагается ли социальным налогом согласно ст.316 п.1 пп.5 и соответственно соц.отчислениями и не исчисляются ли с нее ОПВ согласно п.5-1 ПП РК № 245? Аудиторы указали нам на то, что данную компенсацию за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска при соблюдении всех требований п.3 ст.109 Трудового кодекса РК необходимо в целях налогообложения рассматривать как оплату очередного трудового отпуска, то есть обложить всеми налогами, а не как компенсацию за неиспользованный оплачиваемый трудовой отпуск при увольнении работника. Так ли это?

[Julija]

Если сделать выводы из закона о труде, правил расчета среднего заработка, то, по моему мнению, получиться следующее:

Отпускные - это средняя заработная плата, компенсируемая работнику в соответствии с законодательством РК за время отсутствия его на рабочем месте.

Компенсация за неиспользованный отпуск - это компенсационная выплата выплата работнику за НЕУХОД его в отпуск, за отзыв из отпуска, на что работник имеет полное право.

Ст 109 ТК РК указывает в том числе и на право работодателя произвести компенсационную выплату . при отзыве работника из отпуска за неиспользованные дни отпуска.

Ст 110 ТК РК говорит о компенсационной выплате при расторжении договора за неиспользованные дни отопуска.

Ст. 316 НК РК дает формулировку:

...

5) компенсаций, выплачиваемых работодателем работникам за неиспользованный трудовой отпуск;

Я не вижу ограничения в НК РК, чтобы компенсац.выплаты по ст.109 ТК РК облагать соцналогом.

Может, аудиторы опираются на то, что при использовании базы ЮРИСТ и входе в ТР РК через ссылку пп.5 п. 1 ст. 316 попадаешь в ст. 110 ТК РК

Интересно услышать другие мнения.

[Гость Гость]

полностью согласна