Нормы списания спецодежды и вычеты по ним

[Гость Bookkeeper]

Подскажите пожалуйста:

Статьей 4 Закона РК от 22.01.1993 "Об охране труда" как одним из основных принципов национальной политики в области охраны труда, предусмотрено "... обеспечение работников специальной одеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием за счет средств собственника".

     Прошу вас разъяснить порядок предоставления работникам указанных льгот в части:

   -    предприятия каких отраслей относятся к вредным?

   -     является ли вредным предприятие по отпуску и хранению ГСМ?

   -     какими нормами регламентируется выдача специальной одежды и обуви для работников указанных предприятий?

   -    какими нормали регламентируется выдача лечебно-профилактического питания?

   -    как в бухгалтерском учете  отражается выдача спецодежды, спецобуви и лечебно-профилактического питания?

   -    какими налогами у работодателя (юридического лица) облагается стоимость выданных спецодежды, спецобуви и

        лечебно профилактического питания?

   -    включается ли стоимость выданных спецодежды, спецобуви и лечебно-профилактического питания в вычеты по

        налоговому учету?

   Какими нормативными документами регламентируется все вышеупомянутое

[Гость Присяжный]

  Bookkeeper писал(а):

Прошу вас разъяснить порядок предоставления работникам указанных льгот в части...

....какими нормами регламентируется выдача специальной одежды и обуви для работников указанных предприятий?...

Инструкция Минтруда и социальной защиты населения РК от 2 июня 1997 г. N 90-П "О порядке обеспечения и пользования специальной одеждой, специальной обувью, другими средствами индивидуальной защиты и первой медицинской помощи",

Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденные постановлениями Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Президиума Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов в период 1979-1982 г.г., с изменениями 1984-1991 г.г.

(действуют до разработки и утверждения норм бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты РК, см. 9.2. Инструкции).

[MARYA-X]

всем добрый день!

прошу помощи в поиске документа, н.п.а., скорее всего автор - Мин-во труда и соц. защиты РК, касающегося выдачи спецодежды. не применительно к отдельным отраслям, а в целом.

но! в котором также указано, какие области РК относятся к каким климатическим поясам. что-то типа этого. в Юристе никак не найду. в РФ есть такое постановлние МинТруда, поэтому подозреваю, что у нас тоже может и должно быть.

спасибо заранее за оперативную помощь! :biggrin:

[Лоскутов Игорь Юрьевич]

Скажите реквизиты российского и я скажу- видел ли у нас что-то подобное.

[Гость Багги]

  MARYA-X писал(а):

всем добрый день!

прошу помощи в поиске документа, н.п.а., скорее всего автор - Мин-во труда и соц. защиты РК, касающегося выдачи спецодежды. не применительно к отдельным отраслям, а в целом.

но! в котором также указано, какие области РК относятся к каким климатическим поясам. что-то типа этого. в Юристе никак не найду. в РФ есть такое постановлние МинТруда, поэтому подозреваю, что у нас тоже может и должно быть.

спасибо заранее за оперативную помощь!

Все что я нарыл в ЮРИСТЕ и Интернете а также на сайтах РК.

С этой проблемой я столкнулся по ФНО.100.00

буду премного благодарен если сообщите дополнительно какие работы проводятся в данном направлении

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 декабря 1997 года N 70

Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам теплой

специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам,

единым для всех отраслей экономики (кроме климатических районов,

предусмотренных особо в типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи

специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной

защиты работникам морского транспорта; работникам гражданской авиации;

работникам, осуществляющим наблюдения и работы по

гидрометеорологическому режиму окружающей среды;

постоянному и переменному составу учебных и спортивных организаций

Российской оборонной спортивно-технической организации (РОСТО)

(с изменениями на 17 декабря 2001 года)

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

постановлением Минтруда России от 17 декабря 2001 года N 85.

____________________________________________________________________

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СССР

П Р И К А З

N 65 от 29.01.88

О введении отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды,

спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а

также норм санитарной одежды и санитарной обуви

1. У Т В Е Р Ж Д А Ю:

1.1. В соответствии с постановлением Совета Министров СССР от

11 июня 1959 г. N 629 "О нормах бесплатной выдачи рабочим и

служащим специальной одежды, специальной обуви и предохранительных

приспособлений", Отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной

одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты

работникам учреждений, предприятий и организаций здравоохранения

(приложение N 1).

1.2. Нормы бесплатной выдачи санитарно-гигиенической одежды,

санитарной обуви и санитарных принадлежностей работникам

учреждений, предприятий и организаций здравоохранения,

согласованные с ЦК профсоюза медицинских работников (приложение

N 2).

1.3. Методические рекомендации по организации обеспечения,

хранения и эксплуатации специальной одежды, специальной обуви и

других средств индивидуальной защиты в учреждениях, предприятиях и

организациях здравоохранения, согласованные с ЦК профсоюза

медицинских работников (приложение N 6).

Климатические пояса

І Пояс

РСФСР

Астраханская область

Белгородская область

Волгоградская область

Калининградская область

Калмыцкая АССР

Ростовская область

Ставропольский край

Украинская ССР

Винницкая область

Волынская область

Ворошиловградская область

Днепропетровская область

Донецкая область

Житомирская область

Закарпатская область

Запорожская область

Ивано-Франковская область

Киевская область

Кировоградская область

Львовская область

Полтавская область

Ровенская область

Сумская область

Тернопольская область

Харьковская область

Хмельницкая область

Черниговская область

Черкасская область

Черновицкая область

Казахская ССР

Алма-Атинская область

Джамбульская область

Кзыл-Ординская область

Талды-Курганская область

Киргизская ССР

Районы:

Аламединский

Калининский

Кантский

Кеминский

Кировский

Московский

Сокулукский

Таласский

Чуйский

г. Фрунзе

Узбекская ССР

Каракалпакская АССР

Белорусская ССР

Латвийская ССР

Литовская ССР

ІІ Пояс

РСФСР

Брянская область

Владимирская область

Воронежская область

Горьковская область

Ивановская область

Калининская область

Калужская область

Куйбышевская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Марийская АССР

Мордовская АССР

Московская область

Новгородская область

Орловская область

Пензенская область

Приморский край

Псковская область

Рязанская область

Саратовская область

Смоленская область

Тамбовская область

Тульская область

Ульяновская область

Чувашская АССР

Ярославская область

Казахская ССР

Актюбинская область

Восточно-Казахстанская область (кроме районов, перечисленных

ниже)

Гурьевская область

Кустанайская область

Мангышлакская область

Семипалатинская область

Тургайская область (районы: Амангельдинский, Аркалыкский,

Джангильдинский и Октябрьский)

Уральская область

Эстонская ССР

ІІІ Пояс

РСФСР

Алтайский край

Амурская область

Башкирская АССР

Бурятская АССР

Вологодская область

Иркутская область (кроме районов, перечисленных ниже)

Карельская АССР (южнее 63 гр. северной широты)

Кемеровская область

Кировская область

Костромская область

Красноярский край (кроме районов, перечисленных ниже)

Курганская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Пермская область

Сахалинская область (кроме районов, перечисленных ниже)

Свердловская область

Татарская АССР

Томская область (кроме районов, перечисленных ниже)

Тувинская АССР

Тюменская область (кроме районов, перечисленных ниже)

Удмуртская АССР

Хабаровский край (кроме районов, перечисленных ниже)

Челябинская область

Читинская область

Казахская ССР

Восточно-Казахстанская область (район Зыряновский и г.Лениногорск с территорией горсовета)

Джезказганская область

Карагандинская область

Кокчетавская область

Павлодарская область

Северо-Казахстанская область

Тургайская область (районы: Державинский, Есильский,

Жаксынский, Жанадалинский)

Целиноградская область

ІV Пояс

РСФСР

Архангельская область (кроме районов, расположенных за

Полярным кругом)

Иркутская область (районы: Бодайбинский, Катангский,

Киренский, Мамско-Чуйский)

Камчатская область

Карельская АССР (севернее 63 гр. северной широты)

Коми АССР (районы, расположенные южнее Полярного круга)

Красноярский край (территории Эвенкийского автономного округа

и Туруханского района, расположенные южнее Полярного круга)

Курильские острова

Магаданская область (кроме Чукотского автономного округа и

районов, перечисленных ниже)

Мурманская область

Сахалинская область (районы: Ногликский, Охинский)

Томская область (районы: Бакчарский, Верхнекетский,

Колпашевский, Кривошеинский, Молчановский, Парабельский, Чаинский

и территории Александровского и Каргасокского районов,

расположенные южнее 60 гр. северной широты)

Тюменская область: районы Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого

автономного округов (кроме районов, расположенных севернее 60 гр.

северной широты)

Хабаровский край (районы: Аяно-Майский, Николаевский,

Охотский, им. Полины Осипенко, Тугуро-Чумиканский, Ульчский)

Якутская АССР (кроме Оймяконского района и районов,

расположенных севернее Полярного круга)

Особый пояс

РСФСР

Магаданская область (районы: Омсукчанский, Ольский,

Северо-Эвенский, Среднеканский, Сусуманский, Тенькинский,

Хасынский, Ягоднинский)

Территория, расположенная севернее Полярного круга (кроме

Мурманской области)

Томская область (территории Александровского и Каргасокского

районов, расположенные севернее 60 гр. северной широты)

Тюменская область (районы Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого

автономных округов, расположенные севернее 60 гр. северной широты)

Чукотский автономный округ

Якутская АССР (Оймяконский район).

[MARYA-X]

Игорь Юрьевич, я имела ввиду как раз то постановление № 70 от 31.12.97, о кот. написал уже ув. Багги.

очень надеюсь на Вашу помощь.

[Лоскутов Игорь Юрьевич]

Нет, такого документа я не видел и, скорей всего, вот почему.

Если раньше в законе было четко забито:

Работникам предприятий по условиям труда выдаются за счет средств собственника специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, моющие и дезинфицирующие материалы, молоко, лечебно-профилактическое питание не ниже норм, устанавливаемых государственными органами управления и на основе коллективного договора.

То в новом законе Республики Казахстан от 28 февраля 2004 года № 528-II «О безопасности и охране труда»- ничего нет про то, что госорганы утверждают эти нормы. Работдатель должен обеспечивать средствами профилактической обработки, моющими и дезинфицирующими средствами, медицинской аптечкой, молоком, лечебно-профилактическим питанием не ниже норм, устанавливаемых уполномоченным органом, а также ремонт спецодежды и обуви. Т.е. спецодежда и обувь вынесены отдельно.

А в Приказе Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 27 января 2005 года № 22-п «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной, коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, устройствами и лечебно-профилактическими средствами» Зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 23 февраля 2005 г. под № 3456 - прямо говорится: 5. Перечень средств индивидуальной защиты определяется индивидуальным и (или) коллективным договорами.

Так что, похоже, самим их надо утверждать.

[MARYA-X]

понятно. значицца недоработка законодателя.

в любом случае спасибо еще раз за разъяснения))

[Лоскутов Игорь Юрьевич]

Скорей законодатель решил просто себя избавить от почетной обязанности утверждать эти нормы- там и правда километровые списки были.

[Гость Багги]

  Лоскутов Игорь Юрьевич писал(а):

Скорей законодатель решил просто себя избавить от почетной обязанности утверждать эти нормы- там и правда километровые списки были.

Здравствуйте уважаемый Игорь Юрьевич !

Есть отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды,специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам предприятии нефтянной,газовой,нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности Утвержденный приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 02 июня 1997 года №90-II/1, вся это вещь утверждается приказом за

№211-п от 14 октября 2003 года того же министерства труда и социальной защиты населения и всё это ссылается на статьи 4 и 15 Закона Республики Казахстан «Об охране труда» от 22 января 1993 года за №1914-XII, а также приказ Министерства труда и социальной защиты населения РК за №90-П/1 от 02 июня 1997 года зарегистрированного в Министерстве юстиции РК от 18 июня 1997 года за №321,

И САМОЕ УЖАСНОЕ, ВЫ ТОЛЬКО ПРЕДСТАВЬТЕ ВЕЗДЕ В ГРАФЕ СРОК НОСКИ В МЕСЯЦАХ ПО СПЕЦОДЕЖДЕ ЕСТЬ СЛОВА ПО ПОЯСАМ.

И НИ В ОДНОМ ПРИКАЗЕ ИЛИ ИСТРУКЦИИ Республики Казахстан нет

определения климатического пояса, куда можно было закинуть нашу область.

[Лоскутов Игорь Юрьевич]

Вы мое сообщение читали?

В курсе, что и приказ № 321, и закон силу утратили?

[Гость Рахметова]

А эти пояса обязательно должны быть установлены НПА? Может это относится к "общеизвестным" данным? Ну, например, то что лето - это июнь, июль, август?

[Гость Багги]

  Рахметова писал(а):

А эти пояса обязательно должны быть установлены НПА? Может это относится к "общеизвестным" данным? Ну, например, то что лето - это июнь, июль, август?

Здравствуйте !!!!!!!!!!!!

Кодекс Республики Казахстан О налогах и других обязательных платежах в бюджет

(Налоговый кодекс) Статья 144. Доходы, не подлежащие налогообложению

Не подлежат налогообложению следующие виды доходов физических лиц:

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

29) стоимость выданной специальной одежды, специальной обуви, других средств индивидуальной защиты и первой медицинской помощи, мыла, обеззараживающих средств, молока или других равноценных пищевых продуктов для лечебно-профилактического питания по нормам, установленным законодательством Республики Казахстан;

Вопрос Всем.

Мне просто по человеческий интересно, кто из Уважаемых участников форума сможет, более или менее сформулировать, что это такое по нормам ?

Если государство снимает с себя ответственность по нормам спецодежды, то же государство вышеназванным Налоговым Кодексом, что то пытается регулировать.

Если, кто скажет нормы, это то, что я перечислил ранее, прошу посмотреть ссылку Игорь Юрьевича Лоскутова.

Насчет Зима, лето.

Сравните климат Северного Казахстана например город Кустанай и город Шымкент, прикажете по каким нормам носить спецодежду?

В действующих законодательных нормах Республики Казахстан, нет четкого определения климатических поясов.

С уважением Багги :crazy:

[MARYA-X]

всем добрый день! согласна с Багги, считать срок носки спецодежды в зависимости от климатических поясов на таком огромном пространстве, как РК, общеизвестным фактом, неверно. как гриться зима в ЮКО и зима в СКО, суть две разные вещи)))

и все же не согласна с Игорем Юрьевичем, что это нормально, что гос-во себя освободило от этой работы и разработки, пусть даже и трудоемкой и объемной, по утверждению таких норм в засимисоти от климата и пр. ведь в этой связи именно работники остаются незащищенными. ведь в ИД и КД крайне редко, если вообще прописываюся эти вещи. это как правило прописывается во внутренних нормативных актах работодателя. а по сути работники вообще не в курсе, что им что-то должны, и сколько должны и на какое время эта одежда расчитана. так что ИМХО - недоработка, плюс некачественные н.п.а в этой области.

[Эдуард]

  Багги писал(а):

Вопрос Всем.

Мне просто по человеческий интересно, кто из Уважаемых участников форума сможет, более или менее сформулировать, что это такое по нормам ?

Если государство снимает с себя ответственность по нормам спецодежды, то же государство вышеназванным Налоговым Кодексом, что то пытается регулировать.

Если, кто скажет нормы, это то, что я перечислил ранее, прошу посмотреть ссылку Игорь Юрьевича Лоскутова.

А что, Лоскутов сказал, что отраслевые нормы отменены? Лично я этого не увидел. :biggrin:

[Гость Багги]

  Эдуард писал(а):

А что, Лоскутов сказал, что отраслевые нормы отменены? Лично я этого не увидел.

Ранее направленный вопрос для участников Форума остается в силе.

Отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам предприятии нефтяной, газовой, нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности

• Утвержденный приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 02 июня 1997 года №90-II/1, вся это вещь утверждается

• приказом за №211-п от 14 октября 2003 года того же министерства труда и социальной защиты населения и всё это ссылается

• на статьи 4 и 15 Закона Республики Казахстан «Об охране труда» от 22 января 1993 года за №1914-XII, а также

• приказ Министерства труда и социальной защиты населения РК за №90-П/1 от 02 июня 1997 года

• зарегистрированного в Министерстве юстиции РК от 18 июня 1997 года за №321,

Закон Республики Казахстан от 22 января 1993 г. N 1914-ХII Об охране труда (внесены изменения Указом ПРК от 5.10.95.N 2488; Законом РК от 29.11.99 г. N 488-1)

Утратил силу в соответствии с Законом Республики Казахстан от 28 февраля 2004 года N 528-II

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

от 27 января 2005 года № 22-п Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной, коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, устройствами и лечебно-профилактическими средствами

В соответствии с подпунктом 11) статьи 9 Закона Республики Казахстан «О безопасности и охране труда» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые Правила обеспечения работников средствами индивидуальной, коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, устройствами и лечебно-профилактическими средствами.

2. Признать утратившим силу приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 2 июня 1997 года № 90-п «Об утверждении Инструкции о порядке обеспечения и пользования специальной одеждой, специальной обувью, другими средствами индивидуальной защиты и первой медицинской помощи» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 321).

3. Настоящий приказ вводится в действие со дня его опубликования.

Министр Г.Д. Карагусова

Закон Республики Казахстан от 28 февраля 2004 года № 528-II О безопасности и охране труда

(с дополнениями по состоянию на 05.06.2006 г.)

Глава 4. Права и обязанности работника и работодателя в области

безопасности и охраны труда

Статья 17. Права работника на безопасность и охрану труда

Работник имеет право на:

1) безопасность и охрану труда;

2) получение достоверной информации от работодателя о характеристике рабочего места и территории организации, состоянии условий, безопасности и охраны труда, о существующей угрозе для жизни и здоровья, а также о мерах по его защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

3) рабочее место, защищенное от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, которые могут вызвать производственную травму, профессиональное заболевание или снижение работоспособности;

4) обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты, специальной одеждой в соответствии с требованиями, предусмотренными законодательством Республики Казахстан о безопасности и охране труда, а также индивидуальным трудовым и коллективным договорами;

Статья 20. Обязанности работодателя в области безопасности и охраны труда

1. Работодатель обязан:

1) обеспечивать безопасные условия труда;

2) осуществлять контроль за состоянием безопасности и охраны труда;

3) информировать работников о возможных вредных производственных факторах на территории организации и рабочих местах;

4) принимать меры по предотвращению любых рисков на рабочих местах и в технологических процессах путем проведения профилактики, замены производственного оборудования и технологических процессов на более безопасные;

5) проводить обучение и подготовку работников по безопасности и охране труда в соответствии с требованиями правил и нормативов, в том числе при внедрении нового оборудования и новых технологических процессов;

6) разрабатывать мероприятия по безопасности и охране труда и выделять средства на проведение их в организации;

7) обеспечивать работника за счет собственных средств спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов в установленные сроки их носки и осуществлять контроль за применением по назначению индивидуальных и коллективных средств защиты, спецодежды;

Утверждены

приказом Министра труда и

социальной защиты населения

Республики Казахстан

от 27 января 2005 года № 22-п

Правила

обеспечения работников средствами индивидуальной, коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, устройствами и лечебно-профилактическими средствами

1. Общие положения

1. Настоящие Правила разработаны в соответствии с пунктом 11) статьи 9 и подпунктом 7) пункта 1 статьи 20 Закона Республики Казахстан «О безопасности и охране труда» и устанавливают порядок обеспечения работников средствами индивидуальной, коллективной защиты работников, санитарно-бытовыми помещениями, устройствами и лечебно-профилактическими средствами, а также определяют требования к их обеспечению и пользованию работниками этих средств при осуществлении ими иной деятельности, связанной с воздействием вредных и (или) опасных для жизни и здоровья факторов.

2. Действия настоящих Правил распространяются на индивидуальных предпринимателей, физические лица, а также юридические лица независимо от форм собственности (далее - работодатель) и лиц, постоянно или временно исполняющих трудовые обязанности на условиях найма, деятельность которых связана с воздействием вредных (особо вредных) и опасных (особо опасных) для жизни и здоровья факторов (далее - работник).

3. Основные понятия, используемые в настоящих Правилах:

1) средства индивидуальной защиты - средства, предназначенные для защиты работника от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

2) средства коллективной защиты - технические средства, предназначенные для одновременной защиты двух и более работающих от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

3) санитарно-бытовые помещения и устройства - это вспомогательные помещения, используемые для гигиенических, коммунальных и бытовых целей общего пользования, а также питьевые водоснабжения, умывальные, уборные и другие устройства;

4) лечебно-профилактические средства - моющие средства, различные кремы, пасты и другие дезинфицирующие средства, предназначенные для защиты открытой части тела работника (рук, лицо) от воздействия химических производственных факторов.

2. Порядок обеспечения средствами индивидуальной, коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, устройствами и лечебно-профилактическими средствами

4. Обеспечение работников за счет собственных средств средствами индивидуальной, коллективной защиты и лечебно-профилактическими средствами от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов осуществляют работодатели.

5. Перечень средств индивидуальной защиты определяется индивидуальным и (или) коллективным договорами. Средства индивидуальной защиты должны выдаваться при приеме или переводе работников на другую работу либо в связи с истечением срока пользования этих средств.

6. Сроки пользования средств индивидуальной защиты устанавливаются календарно и исчисляются со дня фактической выдачи их работникам.

7. В организациях в обязательном порядке должны быть санитарно-бытовые помещения и устройства, в состав которых входят: гардеробные, душевые, умывальные, уборные, места для расположения полудушей, устройств питьевого водоснабжения, помещение для обогрева или охлаждения, обработки, хранения и выдачи спецодежды.

8. Необходимость обеспечения дополнительными санитарно-бытовыми помещениями и устройствами может быть определена коллективным договором или актом работодателя.

3. Требования, предъявляемые к средствам индивидуальной, коллективной защиты и санитарно-бытовым помещениям

9. Средства коллективной защиты, санитарно-бытовые помещения и устройства должны соответствовать требованиям Закона Республики Казахстан «О безопасности и охране труда» при проектировании, строительстве и реконструкции производственных зданий и сооружений, с учетом технологических процессов, конструкции машин, механизмов, оборудования и других изделий и отвечать требованиям государственных стандартов и санитарных норм и правил (СНиП РК «Административные и бытовые здания» № 3.02.-04-002).

10. Работодатели должны приобретать только сертифицированные средства индивидуальной защиты. Средства индивидуальной защиты должны быть удобны при носке, не создавать препятствий движению, подбираться и выдаваться работникам по соответствующим их размерам.

11. Специальная одежда, специальная обувь, которые не соответствуют предъявляемым требованиям или пришли в негодность до истечения установленного срока пользования, по причинам независящим от работника, подлежат замене.

12. С наступлением сезона специальная одежда и специальная обувь должны быть возвращены тем работникам, которым они выдавались в предыдущий сезон.

13. Средства индивидуальной защиты (противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и другие средства) подлежат регулярным испытаниям и проверке исправности, а фильтры, стекла и другие части с понизившимися защитными свойствами своевременной замене. После проверки на средствах индивидуальной защиты должна быть сделана отметка (клеймо, штамп) о сроках последующего испытания.

14. Для хранения выданных работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работодатель предоставляет в соответствии с требованиями санитарных норм специально оборудованные помещения (гардеробные).

4. Уход за средствами индивидуальной и коллективной защиты

15. Работодатель организовывает надлежащий уход за средствами индивидуальной и коллективной защиты. Своевременно осуществляет профилактическую обработку, а также ремонт средств индивидуальной и коллективной защиты.

16. В тех случаях, когда это требуется по условиям труда должны устраиваться в организациях (в цехах, на участках и других) сушилки, камеры и установки для профилактической обработки средств индивидуальной защиты.

17. Во время хранения специальная одежда и специальная обувь должны быть продезинфицированы, тщательно очищены от загрязнения и пыли, просушены, отремонтированы.

18. Профилактическая обработка и ремонт средств индивидуальной защиты должны производиться во время, когда работники не заняты на работе (в выходные дни), или во время междусменных перерывов.

19 . Если нормами предусмотрена выдача рабочим и служащим двух или трех комплектов специальной одежды и специальной обуви профилактическая обработка и ремонт средств индивидуальной защиты могут выполняться и в другое время, причем работникам на это время выдаются сменные комплекты.

20. Профилактическая обработка средств индивидуальной защиты работников, занятых на работах с опасными и вредными для здоровья веществами (свинец, его сплавы и соединения, ртуть, этилированный бензин, радиоактивные вещества), должна производиться в соответствии с действующим законодательством.

[Эдуард]

2 Багги.

Я не очень понял, для чего Вы выложили здесь эти документы.

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 12 декабря 2003 года № 239 «Об утверждении отраслевых норм выдачи за счет средств работодателя специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты»

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 14 октября 2003 года № 211-п «Об утверждении отраслевых норм выдачи за счет средств работодателя специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты»

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 28 апреля 2003 года № 84-П «Об утверждении отраслевых норм выдачи за счет средств работодателя специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты»

По Вашему эти НПА не действуют?

У меня, как и у СПС Юрист иное мнение. :crazy:

[Лоскутов Игорь Юрьевич]

Э-эх, не уйти мне от запроса. Буду писать.

[Эдуард]

  Лоскутов Игорь Юрьевич писал(а):

Э-эх, не уйти мне от запроса. Буду писать.

Игорь Юрьевич, а куда будете писать, в Минтруда или в Налоговый комитет?

А если написать туда и туда, может получиться интересная ситуация, если ответы этих ведомств окажутся противоположными. :biggrin:

[Лоскутов Игорь Юрьевич]

Не, что имел в виду НК- это пусть кто-нибудь другой :)

Я в Минтруд.

[Гость Элин]

Некоторым сотрудникам нашей компании выдается спец одежда. В комплект входят обувь, рабочая куртка, головной убор. Имею ли я право брать данные расходы на вычеты без обложения под налогом? На основании пункта 29 статьи 144 НК РК. Как это правильно оформить?

Спасибо за ответ.

[Laimа]

Всё как вы предусмотрите в ИПН. Можете включить стоимость спецодежды в зарплату сотрудника и обложить налогами, а можете просто на вычет отнести.

[Эдуард]

  Laim@ писал(а):

Всё как вы предусмотрите в ИПН. Можете включить стоимость спецодежды в зарплату сотрудника и обложить налогами, а можете просто на вычет отнести.

ИМХО отнесение на вычеты не освобождает от обязанности удержания ИПН (в случае отсутствия норм, установленных законодательством РК).

[Laimа]

Если предприятие занимается такой деятельностью, при которой приобретение специализированной одежды для сотрудников является обязательным требованием, тогда затраты, связанные с приобретением спец.одежды напрямую связаны с получением налогооблагаемого дохода и, согласно ст.92 НК РК должны быть отнесены полностью на вычеты, без ИПН))))

[Эдуард]

  Laim@ писал(а):

Если предприятие занимается такой деятельностью, при которой приобретение специализированной одежды для сотрудников является обязательным требованием, тогда затраты, связанные с приобретением спец.одежды напрямую связаны с получением налогооблагаемого дохода и, согласно ст.92 НК РК должны быть отнесены полностью на вычеты, без ИПН))))

ИМХО Вы необосновано смешиваете вычеты с ИПН.

К примеру зарплата тоже на вычеты идет, что же с нее теперь, ИПН не удерживать? :dont: