Нормы списания спецодежды и вычеты по ним

[Laimа]

К примеру зарплата тоже на вычеты идет, что же с нее теперь, ИПН не удерживать?

Ой, ну всё-равно же поняли, что я говорила о том, что ПРОСТО на вычет идет, не включается в доход сотрудника))))

юрист, наверное, с каждого слова выжмете все, что тока можно))))))И в краску вгоните)))) :dont:

[POLIN]

Некоторым сотрудникам нашей компании выдается спец одежда. В комплект входят обувь, рабочая куртка, головной убор. Имею ли я право брать данные расходы на вычеты без обложения под налогом? На основании пункта 29 статьи 144 НК РК. Как это правильно оформить?

Данная сумма трактуется как доход работника в натуральной форме (НК РК ст.150 п.1 пп.3)

Начисляете сумму стоимости спецодежды в состав заработной платы работнику. Заработная плата является вычетом, поэтому сумма спецодежды, в составе оплаты труда уменьшает налогооблагаемый доход.

Подоходный налог с такой суммы не удерживается, согласно НК РК ст.144 п.29.

Социальный налог не начисляется:

НК РК ст.316 п.1:

1. Объектом налогообложения для плательщиков, указанных в подпунктах 3) и 4) пункта 1 и в пункте 2 статьи 315, являются расходы работодателя, выплачиваемые работникам-резидентам в виде доходов, определенных пунктом 2 статьи 149, статьей 153-1 настоящего Кодекса, работникам-нерезидентам в виде доходов, определенных подпунктами 14)-17) статьи 178 настоящего Кодекса, а также доходы иностранного персонала, указанного в пункте 6-1 статьи 177 настоящего Кодекса, и выплаты физическим лицам (за исключением выплат индивидуальным предпринимателям, частным нотариусам и адвокатам) по возмездным договорам оказания услуг, за исключением выплат, установленных в подпунктах 1), 3), 6), 8), 10), 11), 14) - 17), 23), 25) - 29), 31) - 34), 39) статьи 144 настоящего Кодекса,

Пенсионные отчисления с данной суммы не удерживаются:

Постановление Правительства Республики Казахстан от 15 марта 1999 года № 245 «Об утверждении Правил исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды»:

5-1. Обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды не удерживаются с выплат, установленных подпунктами 1), 3), 8), 10), 11) (кроме выплат в виде оплаты труда), 15), 16), 17), 20), 23), 25), 26), 27), 29), 31-1), 34) статьи 144.

Социальные начисления не уплачиваются:

Постановление Правительства Республики Казахстан от 21 июня 2004 года № 683 «Об утверждении Правил исчисления социальных отчислений»:

8. Социальные отчисления в Фонд не уплачиваются с доходов, установленных подпунктами 1), 3), 10), 11), 15-17), 23), 25), 26), 27), 29), 31-1), 34) статьи 144

[Эдуард]

Данная сумма трактуется как доход работника в натуральной форме (НК РК ст.150 п.1 пп.3)

Начисляете сумму стоимости спецодежды в состав заработной платы работнику. Заработная плата является вычетом, поэтому сумма спецодежды, в составе оплаты труда уменьшает налогооблагаемый доход.

Подоходный налог с такой суммы не удерживается, согласно НК РК ст.144 п.29.

POLIN, а на слво нормы в п.29 ст.144 Вы внимание не обращаете? :crazy:

[POLIN]

POLIN, а на слво нормы в п.29 ст.144 Вы внимание не обращаете?

А что в моем ответе навлекло Вас на мысль о том, что я не обращаю внимание на слово НОРМЫ?

Я комментирую ст.144 п.29, и если данный пункт содержит слово НОРМА, то читающий ее всю по умолчанию к сведению и принимает.

Или в моем ответе сквозит намек на то,что любая стоимость спец одежды, независимо от нормы......, не облагатся ИПН? Я прямо так это декларирую, двусмысленно? Мне нужно ответ украсить словосочетанием "в пределах нормы пункта 29 ст.144? ..... по каждой позиции налогообложения?

[Гость IvanKo]

Существуют ли нормы списания спецодежды или все пользуются старыми

Ссылку на документ ,если есть !! плиз

[Мансур]

Существуют ли нормы списания спецодежды или все пользуются старыми

Ссылку на документ ,если есть !! плиз

а в чём предпологается новизна ?

зависит от типа одежды и нормы списания устанавливают сотрудники ТБ, исходя их своих норм.

У нас зависит от типа одежды. По ней работники ТБ устанавливают норму списания.

Но надо учитывать, что есть списание одежды в финансовом отношении, которое может производитиься сразу, а ее фактический учёт у персонала весьтись на забалансовом учёте в натуральных единицах. Потом по мере установленного износа или преждевременной потерии своих защитных функций одежда списывается.

[Гость IvanKo]

Но надо учитывать, что есть списание одежды в финансовом отношении, которое может производитиься сразу, а ее фактический учёт у персонала весьтись на забалансовом учёте в натуральных единицах

Вот вот

В старых временах норма списания была год ,а сейчас на основании чего списывают ,желательно документик

[Мансур]

Вот вот

В старых временах норма списания была год ,а сейчас на основании чего списывают ,желательно документик

Если не ошибаюсь, то это должно регулироваться внутренней учётной политикой предприятия.

Если сами Вы решите, что спец.одежду будите списываться мере выдачи в эксплуатацию по Актам списания МБП, а приходоваться на забалансовый счёт. А потом по мере истечение срока ( срок эксплуатации должны дать работники ТБ. У них эти данные должны быть или должны это разработать) списываться с этого счёта по атку, можно произвольной формы или по выборке на момент истечения даты.

[Лоскутов Игорь Юрьевич]

Письмо Заместителя директора Департамента труда и занятости населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 декабря 2007 года № 04-02-16/8173

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше письмо касательно норм выдачи за счет средств работодателя специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, сообщает следующее.

В соответствии с подпунктом 15) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 июля 2007 года № 184-п утверждены «Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной и коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, за счет средств работодателя» (далее - Правила).

Согласно пункту 6 Правил, перечень и нормы выдачи средств индивидуальной защиты, определяется уполномоченным государственным органом по труду.

В этой связи, в настоящее время РГКП «Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда» Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан проводит работу по разработке типовых норм по обеспечению работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной и коллективной защиты.

Согласно статьи 3 Закона Республики Казахстан «О введении в действие Трудового кодекса Республики Казахстан» нормативные правовые акты, действующие на территории Республики Казахстан, подлежат приведению в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан, До приведения нормативных правовых актов действующих на территории Республики Казахстан, в соответствие с Трудовым кодексом Республики Казахстан нормативные правовые акты Республики Казахстан применяются в части, не противоречащей Трудовому кодексу Республики Казахстан.

Заместитель директора Департамента

труда и занятости населения Е. Рахимбергенов

[Эдуард]

А чего Минтруд постеснялся указать, какие конкретно нормы применять то надо?

С ИПН ИМХО народ может серьезно попасть. Санкции по 210 статье драконовские.

[Лоскутов Игорь Юрьевич]

Судя по всему- у них на этот счет тоже смутные представления.

[Эдуард]

Кстати, в СПС Юрист в Налоговом кодексе в п.29 ст. 144 имеется гиперссылка на Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 12 февраля 1981 г. N 47/П-2 "Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты" (с изменениями и дополнениями от 21 августа 1985 г., 6 ноября 1986 г.) и Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам учреждений здравоохранения и социального обеспечения, медицинских научно-исследовательских учреждений и учебных заведений, производств бактерийных и биологических препаратов, материалов, учебных наглядных пособий по заготовке, выращиванию и обработке медицинских пиявок (утверждены Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам и Президиумом всесоюзного центрального совета профессиональных союзов от 18 августа 1980 года № 241/П-9) (с изменениями, внесенными Постановлениями от 21 августа 1985 года № 289/П-8; от 6 ноября 1986 года № 476/П-12).

В аннотации к первому документу указано, что они действуют на основании пункта 9.2 Инструкции "О порядке обеспечения и пользования специальной одеждой, специальной обувью, другими средствами индивидуальной защиты и первой медицинской помощи", утв. приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. При переходе на данный НПА выясняется, что он утратил силу. Почему тогда в СПС нормы идут, как действующие?

[Лоскутов Игорь Юрьевич]

По причине того- что не могу я, как видите, добиться ответа от Минтруда чем руководствоваться.

[Гость Гость]

В аннотации к первому документу указано, что они действуют на основании пункта 9.2 Инструкции "О порядке обеспечения и пользования специальной одеждой, специальной обувью, другими средствами индивидуальной защиты и первой медицинской помощи", утв. приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. При переходе на данный НПА выясняется, что он утратил силу. Почему тогда в СПС нормы идут, как действующие?

Если мне не изменяет память в настоящее время действуют правила бесплатной выдачи СИЗ .утвержденные Минтрудом 2003-2004 гг .

[Эдуард]

Если мне не изменяет память в настоящее время действуют правила бесплатной выдачи СИЗ .утвержденные Минтрудом 2003-2004 гг .

А эти правила для всех отраслей?

[Лоскутов Игорь Юрьевич]

Были такие, не спорю- только мало их кто видел на бумаге, а в электронном виде не видел наверное никто :)

Опять же- если они носили общеобязательный характер, затрагивали права и обязанности граждан- то почему не публиковались официально, не проходили регистрации в МЮ?

Поэтому наверно и наводит Минтруд тень на плетень.

Главное-не пойму в чем выгода?

Ведь прибыль вышеупомянутого РГКП «Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда» от реализации этих норм за нал -копеешная и может реально заинтересовать лишь какого-нить исполнителя, но никак не руководство!

Неужто сидит такой и создает проблемы всей стране, тока чтоб иметь лишних несколько тыщенок к зарплате? :)

[Миссис Хадсон]

Товарищи, кто в теме, в каких нпа можно посмотреть, существуют ли какие-либо нормы или сроки по износу спец.одежды в строительной и нефтяной промышленности? Очень нужно срочно, поэтому перед тем как искать, обращаюсь, может кто уже сталкивался :eekout: