Ерлям1 Опубликовано 2 Ноября 2007 Жалоба Опубликовано 2 Ноября 2007 Уважаемые знатоки. Обращаюсь я к Вам по поводу той же зарплаты. В институте я работаю в каечстве доцента, на 0,5 ставки, отмечу "штатником". И в общем такой расклад зарплаты у меня по квитку с бухгалтерии. За сентябрь 25-отработанных дней: Вид начисления 1. Доплата кандидата наук-4 876тг (ну все-таки они половину 9752 тг-положенные за кандидат степень полностью не выдали, в общем они не могли мне основания (документ) показать, что мне 4876 должны-проблемма???, т.е. говорят просто, голословно что во всех институтах так практикуется, я то там "штатник"-трудовая книжка у них, и нигде доплату за учен степень, я не получаю ) 2.Оклад ППС с/сч-13 547 тг (если я по квалификации-G-6, стаж педагогический 3 года 4мес.-несправедливо , но почемуто отдел кадров института подсчитал-2 года 8 мес., с коэфициентом 3,11, что-то я не понял они считали по базовому окладу-он сколько стоит сейчас ) ИТОГО начислено за сентябрь 18 423 тг Теперь вид удержания: 1. Подоходный налог 683 тг 2. Профсоюзные взносы 184 тг (не понятно за что удержали я с ним договор с профкомом не заключал ) 3. Пенсионный налог 1 842 тг. ИТОГО удержано 2 709 тг. Таким образом мне на руки дали за сентябрь 15714 тг. Теперь помогите правильно мне расчитали оклад 13 547 тг? Правильно ли начислили 4 876 тг, если я штатный работник на 0,5 ставки, т.е. трудовая книжка в институте, т.е. я не получаю доплату за учен.степень где-либо, т.е. они не могут мне документ показать в этих ситуациях? В общем помогите разобратся в этом, так как в другом институте, когда работал примерно оклад был 42 000 тг, а доплата 9752 тг-это когда 1 ставка-полная, тогда логически я должен получит половины этих сумм, где-то 25 000 тг. Где справедливость или это прихоть руководства, может они получают мои половины доплаты за канд. степень, "двойная бухгалтерия". Обяснения я не получил от этой системы ВУЗа и вот я обращаюсь к Вам. И сколько на данное время Базовый должностной оклад ?
Madam Tani Опубликовано 2 Ноября 2007 Жалоба Опубликовано 2 Ноября 2007 В институте я работаю в каечстве доцента, на 0,5 ставки, отмечу "штатником". И в общем такой расклад зарплаты у меня по квитку с бухгалтерии. 1. Доплата кандидата наук-4 876тг (ну все-таки они половину 9752 тг-положенные за кандидат степень полностью не выдали, в общем они не могли мне основания (документ) показать, что мне 4876 должны-проблемма???, т.е. говорят просто, голословно что во всех институтах так практикуется, я то там "штатник"-трудовая книжка у них, и нигде доплату за учен степень, я не получаю ) 2.Оклад ППС с/сч-13 547 тг (если я по квалификации-G-6, стаж педагогический 3 года 4мес.-несправедливо , но почемуто отдел кадров института подсчитал-2 года 8 мес., с коэфициентом 3,11, что-то я не понял они считали по базовому окладу-он сколько стоит сейчас ) ИТОГО начислено за сентябрь 18 423 тг Теперь вид удержания: 1. Подоходный налог 683 тг 2. Профсоюзные взносы 184 тг (не понятно за что удержали я с ним договор с профкомом не заключал ) 3. Пенсионный налог 1 842 тг. ИТОГО удержано 2 709 тг. Таким образом мне на руки дали за сентябрь 15714 тг. Теперь помогите правильно мне расчитали оклад 13 547 тг? Правильно ли начислили 4 876 тг, если я штатный работник на 0,5 ставки, т.е. трудовая книжка в институте, т.е. я не получаю доплату за учен.степень где-либо, т.е. они не могут мне документ показать в этих ситуациях? В общем помогите разобратся в этом, так как в другом институте, когда работал примерно оклад был 42 000 тг, а доплата 9752 тг-это когда 1 ставка-полная, тогда логически я должен получит половины этих сумм, где-то 25 000 тг. Где справедливость или это прихоть руководства, может они получают мои половины доплаты за канд. степень, "двойная бухгалтерия". Обяснения я не получил от этой системы ВУЗа и вот я обращаюсь к Вам. И сколько на данное время Базовый должностной оклад ? Коллега, Вас обманули Во-первых, если Вы являетесь "штатным" доцентом, т.е. характер работы у вас основной, то работодатель обязан обеспечивать Вас учебной нагрузкой в размере одной полной ставки как минимум, в противном случае платить полный оклад на ставку не смотря на отсутствие часов (если конечно с Вас в сентябре до начала работы не взяли письменное заявление о том, что Вы не возражаете против неполной загрузки - типа пишите докторскую диссертацию или еще что). Во-вторых, не могу знать как в РК, в РФ, например, действующие оклады ППС составляют разряднгые ставки етиной тарифной сетки. К фиксированным окладам начисляются надбавки за ученую степень и ученое звание. Вероятно, что-то подобное теоретически должно быть и в РК. В-третьих, смущает безоговорочное удержание из заработной платы профсоюзного взноса. Вы не пробовали с данным вопросов обратиться в этот самый профсоюз? Все же взносы заплатили, пусть отрабатывают, защищают Ваши права. :biggrin:
POLIN Опубликовано 6 Ноября 2007 Жалоба Опубликовано 6 Ноября 2007 И сколько на данное время Базовый должностной оклад ? В этом вопросе Вам следует руководствоваться Законом Республики Казахстан от 27 июля 2007 года № 319-III «Об образовании»: Статья 52. Система оплаты труда работников организаций образования 1. Система оплаты труда работников государственных организаций образования определяется в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан. Оплата труда работников негосударственных организаций образования определяется их учредителями или уполномоченным на то лицом в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан. 2. Правила об исчислении заработной платы работников государственных организаций образования, финансируемых за счет средств бюджета, утверждаются уполномоченным органом в области образования по согласованию с уполномоченным органом в области труда. 3. Должностные оклады педагогических работников государственных учреждений и казенных предприятий образования, доплаты и надбавки, а также другие выплаты стимулирующего характера определяются законодательством Республики Казахстан. 4. Работникам организаций образования производятся доплата за работу в сельской местности, за классное руководство, за проверку тетрадей, письменных работ, за заведование учебными кабинетами, углубленное преподавание предметов, за работу в режиме эксперимента и другие выплаты в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан. 5. Должностные оклады профессорско-преподавательского состава и руководящих работников высших учебных заведений, имеющих особый статус, определяются с учетом повышающего коэффициента. 6. Педагогическим работникам государственных организаций образования по основному месту работы устанавливается доплата при наличии соответствующего диплома: Абзац второй пункта 6 вводится в действие с 1 января 2008 года за степень доктора философии (PhD) и доктора по профилю в размере одной месячной минимальной заработной платы; за степень кандидата наук в размере одной месячной минимальной заработной платы и доктора наук в размере двух месячных минимальных заработных плат. 7. Нормативная учебная нагрузка в неделю для исчисления месячной заработной платы педагогических работников государственных организаций образования устанавливается не более: 1) 18 часов: Абзац второй подпункта 1 вводится в действие с 1 января 2008 года для организаций начального образования; для организаций основного, общего среднего, технического и профессионального, послесреднего образования; для организаций дополнительного образования обучающихся и воспитанников; Абзац пятый подпункта 1 вводится в действие с 1 января 2008 года для специализированных и специальных организаций образования; 2) 24 часов: для дошкольных организаций и предшкольных групп дошкольного воспитания и обучения и предшкольных классов организаций образования; для детских юношеских спортивных организаций образования; 3) 30 часов для воспитателей интернатных организаций, лагерей отдыха, общежитий организаций технического и профессионального, послесреднего образования. В государственных организациях образования, за исключением высших учебных заведений, нормативная учебная нагрузка педагогических работников в зависимости от должностных обязанностей (квалификационных требований) устанавливается Правительством Республики Казахстан по представлению уполномоченного органа в области образования. Годовая учебная нагрузка профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений устанавливается в пределах годовой нормы рабочего времени и утверждается руководителем высшего учебного заведения на основании решения ученого совета. 8. Общая численность профессорско-преподавательского состава государственных высших учебных заведений при определении государственного заказа рассчитывается исходя из среднего соотношения: 1) студентов и преподавателей (среднее количество студентов, приходящихся на одного преподавателя) соответственно: 8:1 — для очной формы обучения (для медицинских высших учебных заведений — 6:1); 16:1 — для вечерней формы обучения; 32:1 — для заочной формы обучения; Подпункты 2 и 3 вводятся в действие с 1 января 2008 года 2) магистрантов и преподавателей — 4:1; 3) докторантов и преподавателей — 3:1. Статья 53. Социальные гарантии 1. Педагогические работники имеют социальные гарантии на: 1) жилище, в том числе служебное и (или) общежитие, в соответствии с законодательством Республики Казахстан; 2) ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск продолжительностью 56 календарных дней для педагогических работников организаций среднего общего, технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования; 42 календарных дня — для педагогических работников организаций учебно-методического обеспечения, дошкольного и дополнительного образования. 2. Педагогическим работникам образования, работающим в сельской местности, по решению местных представительных органов: 1) устанавливаются повышенные не менее чем на двадцать пять процентов оклады и тарифные ставки по сравнению со ставками педагогических работников, занимающихся педагогической деятельностью в городских условиях; 2) выплачивается единовременно денежная компенсация на покрытие расходов за коммунальные услуги и на приобретение топлива для отопления жилых помещений за счет бюджетных средств в размерах, устанавливаемых по решению местных представительных органов; 3) имеющим скот в личной собственности предоставляются корма, земельные участки для пастьбы скота и сенокошения наравне с работниками сельскохозяйственных организаций. 3. Педагогическим работникам организаций образования ежегодно за счет средств соответствующих бюджетов выплачивается: Подпункт 1 вводится в действие с 1 января 2008 года 1) в государственных организациях образования пособие на оздоровление один раз в календарном году при предоставлении им очередного трудового отпуска в размере, определяемом трудовым законодательством Республики Казахстан; 2) обладателю звания «Лучший преподаватель вуза» — государственный грант в размере 2 000-кратного месячного расчетного показателя; Подпункт 3 вводится в действие с 1 января 2008 года 3) обладателю звания «Лучший педагог» — государственный грант в размере 1 000-кратного месячного расчетного показателя. Вот весь Закон: Закон_об_образовании.zip Для сведения, размер минимальной заработной платы, упоминаемый в данном законе, с 1 января 2007 года - 9 752 тенге ( Установлены с 1 января 2007 г. Законом РК от 8 декабря 2006 года № 194-III «О республиканском бюджете на 2007 год»)
Ерлям1 Опубликовано 7 Ноября 2007 Автор Жалоба Опубликовано 7 Ноября 2007 Спасибо, я тоже думаю что обманули, что не полностью платять мне доплату за учен. степень. А в законе нигде не написано про это и поэтому они сами придумали половину платить, так как я штатник-0,5 ставки, то положено 9752 тг платить и не получаю я эти доплаты где-либо. Смотришь препод или лаборант получают больше чем доцент, смотришь не оценивают. Когда я устривался думал что везде будут платить пропорционально там плюс, минус немного за доценство, а то приглашали и в другие ВУЗы, не думал что здесь такая ситуация.
Рекомендуемые сообщения