Какие выплаты должны оплатить сотруднику попавшему под сокращение и как они начисляются?

[Гость Альбина]

Какие выплаты должны оплатить сотруднику попавшему под сокращение и как они начисляются?

[POLIN]

Трудовой кодекс ст.157:

1. Работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц в следующих случаях:

1) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае ликвидации работодателя — юридического лица либо прекращения деятельности работодателя — физического лица;

2) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников.

Следовательно, работодатель выплачивает работнику в связи с сокращением штата:

- заработную плату за фактически отработаенное время;

- компенсацию неиспользованного трудового отпуска;

- компенсацию в размере средней заработной платы.