Гость Майра Опубликовано 6 Февраля 2008 Жалоба Опубликовано 6 Февраля 2008 С 29 декабря 2007 года действуют новые правила исчисления средней заработной платы, по которым начисленная зарплата делится на рабочие дни. Соответсвенно дни отпуска тоже надо считать в рабочих днях. А как же быть с компенсацией за неиспользованный отпуск? Если работнику положено пять календарных дней, то из них все пять можно взять рабочие, или можно два выходных и три рабочих. Как быть в этой ситуации???
Гость Witch'ka Опубликовано 9 Февраля 2008 Жалоба Опубликовано 9 Февраля 2008 http://www.mintrud.kz/online_f/theme_detai...?recordID=40020 Ну вот здесь попытались получить ответ на аналогичный вопрос.
Рекомендуемые сообщения