ИПН при неполном дне

[Гость Талик]

Имеет ли работник право вычета МЗП при расчете подоходного налога при работе на полставке в медучреждении. Работал каждый день по полдня.

[June]

Если это основное место работы, а не совмещение, то да, имеет.

[Гость Valenta]

Если это основное место работы, а не совмещение, то да, имеет.

Скорее не имеет ,т.к. льготы не распространяются на неполный рабочий месяц, только на тех,кто отработал более половины месяца.

[June]

Да, верно, ст. 152, п. 1-1. Но если разобраться по часам(норма времени в месяц), то все таки вычет должен быть, разве не так? К примеру, норма времени 160 часов при 20 днях, а отработано 30 дней по 4 часа. Мне кажется, в данном случае можно использовать вычет.

[Гость Valenta]

Да, верно, ст. 152, п. 1-1. Но если разобраться по часам(норма времени в месяц), то все таки вычет должен быть, разве не так? К примеру, норма времени 160 часов при 20 днях, а отработано 30 дней по 4 часа. Мне кажется, в данном случае можно использовать вычет.

Вы конкретно посчитайте в часах и увидете, что полставки не дают право на вычет, только если отработано более половины месяца и если не работает по совместительству.

Полставки -по сути ровно половина, а не больше. Льготы налоговые и нельзя их применять по хотению.

Продолжительсть рабочего дня считается в часах.

[June]

Скорее всего вы правы, работа на полставки, вряд ли перекроет 1/2 норму часов в месяц.

[Гость Valenta]

Скорее всего вы правы, работа на полставки, вряд ли перекроет 1/2 норму часов в месяц.

Можно попробовать отработать график конкретного лица в часах каждый меся.

Высчитывать из отработанного времени рабочие дни по часам ...Смотреть сколько вообще рабочих дней в месяце и при условии, что написано заявление на вычет за каждый месяц , считать положено или не положено

Тоска. ,