Гость Galina M Опубликовано 31 Марта 2008 Жалоба Опубликовано 31 Марта 2008 Ситуация следующая: При увольнении сотруднику положено 2 дня компенсации за неиспользованный отпуск. Увольняется он 7 марта. Таким образом, компенсация выпадает на следующих 2 дня , т.е на 8 и 9 марта. которые являются нерабочими днями. Вопрос: В этом случае компенсация будет составлять ноль тенге? Благадарю за ответ!
Zarin-A Опубликовано 31 Марта 2008 Жалоба Опубликовано 31 Марта 2008 компенсация выпадает на следующих 2 дня , т.е на 8 и 9 марта уточните, непонятно. Дата выплаты совпадает что ли?
Мерилин Монро Опубликовано 31 Марта 2008 Жалоба Опубликовано 31 Марта 2008 Ситуация следующая: При увольнении сотруднику положено 2 дня компенсации за неиспользованный отпуск. Увольняется он 7 марта. Таким образом, компенсация выпадает на следующих 2 дня , т.е на 8 и 9 марта. которые являются нерабочими днями. Вопрос: В этом случае компенсация будет составлять ноль тенге? Благадарю за ответ! Неимеет значение когда он увольняется, компенсация в любом случае должна быть выплачена. Среднедевную зарплату умножаете на 2 дня, если посчитаны правильно
Гость stasy Опубликовано 31 Марта 2008 Жалоба Опубликовано 31 Марта 2008 Не надо путать начисление и выплату. Если сотрудник увольняется 7 марта и на эту дату вы ему насчитали 2 дня неиспользованного отпуска, то надо рассчитать компенсацию за эти 2 дня. а за расчтом он может и после праздника зайти.
Рекомендуемые сообщения