Гость Galina M Опубликовано 31 Марта 2008 Жалоба Share Опубликовано 31 Марта 2008 Ситуация следующая: При увольнении сотруднику положено 2 дня компенсации за неиспользованный отпуск. Увольняется он 7 марта. Таким образом, компенсация выпадает на следующих 2 дня , т.е на 8 и 9 марта. которые являются нерабочими днями. Вопрос: В этом случае компенсация будет составлять ноль тенге? Благадарю за ответ! Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Zarin-A Опубликовано 31 Марта 2008 Жалоба Share Опубликовано 31 Марта 2008 компенсация выпадает на следующих 2 дня , т.е на 8 и 9 марта уточните, непонятно. Дата выплаты совпадает что ли? Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Мерилин Монро Опубликовано 31 Марта 2008 Жалоба Share Опубликовано 31 Марта 2008 Ситуация следующая: При увольнении сотруднику положено 2 дня компенсации за неиспользованный отпуск. Увольняется он 7 марта. Таким образом, компенсация выпадает на следующих 2 дня , т.е на 8 и 9 марта. которые являются нерабочими днями. Вопрос: В этом случае компенсация будет составлять ноль тенге? Благадарю за ответ! Неимеет значение когда он увольняется, компенсация в любом случае должна быть выплачена. Среднедевную зарплату умножаете на 2 дня, если посчитаны правильно Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость stasy Опубликовано 31 Марта 2008 Жалоба Share Опубликовано 31 Марта 2008 Не надо путать начисление и выплату. Если сотрудник увольняется 7 марта и на эту дату вы ему насчитали 2 дня неиспользованного отпуска, то надо рассчитать компенсацию за эти 2 дня. а за расчтом он может и после праздника зайти. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения