Компенсация за неиспользованный отпуск - отдельные случаи

[Гость Galina M]

В 2008 году для определения суммы компенсации за неиспользованный отпуск дни неиспользованного отпуска отсчитываются с даты, следующей за датой увольнения работника и выбираются рабочие дни, приходящиеся на этот период. Когда работнику должна быть выплачена компенсация за 24 календарных дня, то все просто 24 дня отсчитывают с даты, следующей за датой увольнения. В указанном периоде выбирают рабочие дни, и эти дни умножаются на средний дневной заработок, определенный согласно главе 2 Единых правил.

Если у работника компенсация составляет 2 дня, а дата увольнения 7 марта, если следовать правилам, то 2 дня, следующие за датой увольнения выпадают на 8 и 9 марта.

Вопрос:

Рабочих дней в этом случае будет ноль, и соответственно компенсация будет равна нулю, или надо начинать отсчет с первых рабочих дней, т. е. два рабочих дня (11 и 12 марта) умножить на средний дневной заработок?

[VVM]

В 2008 году для определения суммы компенсации за неиспользованный отпуск дни неиспользованного отпуска отсчитываются с даты, следующей за датой увольнения работника и выбираются рабочие дни, приходящиеся на этот период. Когда работнику должна быть выплачена компенсация за 24 календарных дня, то все просто 24 дня отсчитывают с даты, следующей за датой увольнения. В указанном периоде выбирают рабочие дни, и эти дни умножаются на средний дневной заработок, определенный согласно главе 2 Единых правил.

Если у работника компенсация составляет 2 дня, а дата увольнения 7 марта, если следовать правилам, то 2 дня, следующие за датой увольнения выпадают на 8 и 9 марта.

Вопрос:

Рабочих дней в этом случае будет ноль, и соответственно компенсация будет равна нулю, или надо начинать отсчет с первых рабочих дней, т. е. два рабочих дня (11 и 12 марта) умножить на средний дневной заработок?

Этот вопрос уже был в другом разделе.

Ответ можете посмотреть здесь http://www.enbek.kz/online_f/theme_details...40000&id_v=1446

Надо считать со следующего рабочего дня.