Пособие по временной нетрудоспособности

[Гость Рисалят]

Начисляется ли при временной нетрудоспособности работника во время пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске социальное пособие по временной нетрудоспособнисти за дни приходящиеся на трудовой отпуск? и на какое постановление либо нормативный акт ссылаться? так как постановление от 11.06.1999 года № 731 утратило силу. Спасибо!

[Julija]

Начисляется ли при временной нетрудоспособности работника во время пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске социальное пособие по временной нетрудоспособнисти за дни приходящиеся на трудовой отпуск? и на какое постановление либо нормативный акт ссылаться? так как постановление от 11.06.1999 года № 731 утратило силу. Спасибо!

Порядок выплаты пособоия в настоящее время регулирует Постановление Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2007 года № 1339

Об утверждении Правил назначения и выплаты социального пособия, а также определения его размера.

Сейчас обратила внимание, что формулировки, вроде ранее приводимой в пунке 8 Постановления № 731 от 11.06.1999 , нет :

При временной нетрудоспособности работника во время пребывания в ежегодном оплачиваемом трудовом отпуске социальное пособие по временной нетрудоспособности за дни, приходящиеся на трудовой отпуск, не начисляется. Если временная нетрудоспособность работника продолжается и после окончания отпуска, то пособие начисляется со дня, когда работник должен был приступить к работе.

Получается, что если работник находиться в отпуске и предоставляет листок временной нетрудоспособности , работодатель обязан заплатить ему пособие ? и продлить отпуск при желании работника ?

Статья 108 ТК РК : Случаи и порядок перенесения или продления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков

1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть перенесен или продлен полностью или в его части в случаях:

временной нетрудоспособности работника, .........

2. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) может быть продлен или перенесен только с письменного согласия работника или по его просьбе. Перенесенный трудовой отпуск по соглашению сторон может быть присоединен к трудовому отпуску за следующий год или предоставлен по просьбе работника отдельно в другое время.