Гость Селиванова Светлана Степановна Опубликовано 16 Мая 2008 Жалоба Опубликовано 16 Мая 2008 Касательно расхождения данных СИК и документов удостоверяющих личность. На предприятии работают сотрудники, у которых имеются расхождения данных в СИК и в документах удостоверяющих личность. Какие данные необходимо использовать при формировании списков для пречисления обязательных пенсионных взносов? Или же нужно предпринять какие-то другие меры?
POLIN Опубликовано 20 Мая 2008 Жалоба Опубликовано 20 Мая 2008 Пусть работники приведут свои СИКи в соответствие с удостоверениями. Постановлением Правительства Республики Казахстан от 15 марта 1999 года № 245 «Об утверждении Правил исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды» предусмотрена Справка - подтверждение соответствия данных работника его данными СИК, в части того факта, что при перечислении обязательных пенсионных взносов были допущены ошибки в реквизитах вкладчиков, и считать реквизиты действительными в ином (верном) варианте. Следовательно, расхождений быть не должно.
Рекомендуемые сообщения