Гость Гость_Наталья_* Опубликовано 16 Июня 2008 Жалоба Опубликовано 16 Июня 2008 Каким документом гарантируется неизменяемость должностного оклада в месяцах с государственными праздниками?
Julija Опубликовано 17 Июня 2008 Жалоба Опубликовано 17 Июня 2008 Отношения между работником и работодалеме регулируются Законом о Труде в РК, в соответствии с которым стороны обязаны подписать трудовой договор до начала выполнения трудовых обязанностей. В нем в обязательном порядке указывается РАЗМЕР оплаты труда .
НовоКаин Опубликовано 17 Июня 2008 Жалоба Опубликовано 17 Июня 2008 Отношения между работником и работодалеме регулируются Законом о Труде в РК,... Вах! :biggrin:
Adonia Опубликовано 17 Июня 2008 Жалоба Опубликовано 17 Июня 2008 Отношения между работником и работодалеме регулируются Законом о Труде в РК, в соответствии с которым стороны обязаны подписать трудовой договор до начала выполнения трудовых обязанностей. В нем в обязательном порядке указывается РАЗМЕР оплаты труда . Скорее всего Трудовым Кодексом РК
Julija Опубликовано 17 Июня 2008 Жалоба Опубликовано 17 Июня 2008 Вах! Для однозначности понимания Трудовым кодексом Республики Казахстан от 15 мая 2007 года № 251-III
Рекомендуемые сообщения