Гость Гость_Наталья_* Опубликовано 16 Июня 2008 Жалоба Share Опубликовано 16 Июня 2008 Каким документом гарантируется неизменяемость должностного оклада в месяцах с государственными праздниками? Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Julija Опубликовано 17 Июня 2008 Жалоба Share Опубликовано 17 Июня 2008 Отношения между работником и работодалеме регулируются Законом о Труде в РК, в соответствии с которым стороны обязаны подписать трудовой договор до начала выполнения трудовых обязанностей. В нем в обязательном порядке указывается РАЗМЕР оплаты труда . Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
НовоКаин Опубликовано 17 Июня 2008 Жалоба Share Опубликовано 17 Июня 2008 Отношения между работником и работодалеме регулируются Законом о Труде в РК,... Вах! :biggrin: Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Adonia Опубликовано 17 Июня 2008 Жалоба Share Опубликовано 17 Июня 2008 Отношения между работником и работодалеме регулируются Законом о Труде в РК, в соответствии с которым стороны обязаны подписать трудовой договор до начала выполнения трудовых обязанностей. В нем в обязательном порядке указывается РАЗМЕР оплаты труда . Скорее всего Трудовым Кодексом РК Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Julija Опубликовано 17 Июня 2008 Жалоба Share Опубликовано 17 Июня 2008 Вах! Для однозначности понимания Трудовым кодексом Республики Казахстан от 15 мая 2007 года № 251-III Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения