Компенсация при увольнении

[Гость Гость_Асель_*]

Работник устроился на работу 8 января 2007г. с 3 января по 26 января 2008 г. был в отпуске. Вышел на работу 28 января, с 29 по 31 января брал дни без содержания. с 4 мая уволился. Как правильно расчитать компенсацию при увольнении. Все месяца, кроме января 2008 г., отработаны полностью. Зарплата за месяц составляет 115 000 тенге.

[Julija]

Работник устроился на работу 8 января 2007г. с 3 января по 26 января 2008 г. был в отпуске. Вышел на работу 28 января, с 29 по 31 января брал дни без содержания. с 4 мая уволился. Как правильно расчитать компенсацию при увольнении. Все месяца, кроме января 2008 г., отработаны полностью. Зарплата за месяц составляет 115 000 тенге.

08.01.07-07.01.08 - первый год трудового стажа . Работник имеет право получить не менее 24 кал дн отпуска

03.0.08-26.01.08 - 24 дня отпуска за 2007-2008 гг использованы

08.01.08-04.05.08 = 115 кал дн без учета праздничных, отработанных из полного года, дающих право на

8 кал дней отпуска.

Расчетный период : 04.05.2007-03.05.2008

ЗП берете за этот период , за исключением наисленных сумм за неотработанное время, например за отпуск 2007-2008г

Считаете среднюю ЗП за один РАБОЧИЙ ДЕНЬ и оплачиваете РАБОЧИЕ ДНИ из ВОСЬМИ КАЛЕНДАРНЫХ в качествте компенсации за неиспользованный отпуск 2008-2009гг