Использование подписи главбуха после его увольнения

[Гость Гость_Светлана_*]

Если после увольнения главного бухгалтера организация продолжает подписывать банковские документы (электронно) ее же подписью. Каковы последствия могут быть?

[Андрэ]

Если после увольнения главного бухгалтера организация продолжает подписывать банковские документы (электронно) ее же подписью. Каковы последствия могут быть?

А как это Вы подписываете? Похитили электронный пароль главбуха? :angel:

[zoya_best]

Это что: вот у нас народ зп умершего работника на карточку скинул, хотя сто раз было говорено что расчет делать тока через полгода на основании свидетельства о наследовании, теперь вот вернуть не знают как: покойник ведь не придет в банкомат, а кроме него никто ПИНа не знает.

[Андрэ]

А почему Космодемьянская считает, что народ что-то нарушил? И зачем возвращать?

По требованию наследников нотариус могет и банк сделать запрос об имуществе почившего. :biggrin:

[zoya_best]

А почему Космодемьянская считает, что народ что-то нарушил? И зачем возвращать?

По требованию наследников нотариус могет и банк сделать запрос об имуществе почившего.

Нарушение вижу в том, что добавили геморроя наследникам, бегать и по клочкам собирать наследство. Вот зачем надо было перечислять зп после смерти работника, я бы поняла если бы это были сутки-вторые, а то через неделю - это пипец! На что надеялись? Что его дух им спасибо скажет?

[Андрэ]

Нарушение вижу в том, что добавили геморроя ...

Да, ладно, это же лечится...

Я хотел сказать – противозаконного действа в таком перечислении нету. И фирма наследникам работника по большому счёту в обязаловке в этом плане ничего не должна.

[Гость Valenta]

Если после увольнения главного бухгалтера организация продолжает подписывать банковские документы (электронно) ее же подписью. Каковы последствия могут быть?

Это дело в ФП надо что бы не пользовались. и заявление вы обязаны сдать в банк в связи с его увольнением.

Как узнает гл.бух ,так и получите хорошенько ... :krutoy:

[zoya_best]

Да, ладно, это же лечится...

Я хотел сказать – противозаконного действа в таком перечислении нету. И фирма наследникам работника по большому счёту в обязаловке в этом плане ничего не должна.

Вы так думаете? А я вот считаю, что расчетная сумма входит в наследственную массу и д.б. разделена между наследниками. И перечислять деньги на карточку покойника по меньшей мере не этично......

[Алимбетов Нурлан]

Если после увольнения главного бухгалтера организация продолжает подписывать банковские документы (электронно) ее же подписью. Каковы последствия могут быть?

По иску заинтересованных лиц, в том числе и уволившегося главного бухгалтера, все транзакции могут быть признанны незаконными.

На практике часто такое бывает, и поэтому ничего страшного не происходит, за исключением случаев "подставы" главного бухгалтера в виде перевода сомнительных платежей за его подписью.

С уважением,

[Андрэ]

Вы так думаете? ...перечислять деньги ...не этично...

Наши юристы с такими же страшными глазами тоже толкуют мне про гемморой и поросячью этику.

Я же прошу с них всего лишь норму закона обязывающую работодателя депонировать заработную плату умершего работника.

[Эдуард]

Вы так думаете? А я вот считаю, что расчетная сумма входит в наследственную массу и д.б. разделена между наследниками. И перечислять деньги на карточку покойника по меньшей мере не этично......

Насчет этики не знаю, но ИМХО от перечисления на карт-счет деньги из наследственной массы никуда не делись, только заниматься геморроем с разделом их между наследниками будет уже банк, а не бухгалтерия.

[zoya_best]

Насчет этики не знаю, но ИМХО от перечисления на карт-счет деньги из наследственной массы никуда не делись, только заниматься геморроем с разделом их между наследниками будет уже банк, а не бухгалтерия.

А если бы делись к карточки? Ну знала бы его жена ПИН-код и сняла бы всю сумму, а у него допустим от прежнего брака куча детей. Я сталкивалась с тем, когда приезжает "бывшая", кучу детей везет для пущей убедительности, спрашивает: ну почему вы выдали деньги ей, а не всем наследникам? А ты разводишь руками типа :сами разбирайтесь. Резонным в таком случае встает вопрос о том, что: ТАК ВЫ ЖЕ ПЕРЕЧИСЛИЛИ ПОСЛЕ ЕГО СМЕРТИ!

И объясните мне, если нет нормы о депонировании зарплаты до востребования, то где норма закона о том, что нужно работнику (покойнику) выдавать расчет после его смерти? ИМХО, расчет работодателем погибшего выдается каждому наследнику в части его наследственной доли.

Вам наверное проще рассуждать потому, что Вы не видете этих самых наследников, а вот мы работаем в деревне, где каждый наследник живет в одном колхозе, скубутся друг с другом, жгут дома, бьют морды, а в итоге все будут проклинать именно тебя, пакостить и т.д. и т.п., потому как у тебя "не ничего святого!" :biggrin: