Рим Опубликовано 5 Августа 2008 Жалоба Опубликовано 5 Августа 2008 Как поступить человеку, которого при людно оскорбили и обматерили, при всех сотрудниках компании, лишь по той причине, что у руководителя было дурное настроение. Оскорбленный человек тут же написал заявление об уходе, и намерен наказать Директора. Вопрос: Куда и кому обратиться, чтобы наказать руководителя компании, если сотрудники сделали вид, будто-то ничего и не было? Как доказать? Заранее, благодарю
Гость МОЛОДОЙ Опубликовано 5 Августа 2008 Жалоба Опубликовано 5 Августа 2008 Рим писал(а): Как поступить человеку, которого при людно оскорбили и обматерили, при всех сотрудниках компании, лишь по той причине, что у руководителя было дурное настроение. Оскорбленный человек тут же написал заявление об уходе, и намерен наказать Директора. Вопрос: Куда и кому обратиться, чтобы наказать руководителя компании, если сотрудники сделали вид, будто-то ничего и не было? Как доказать? Заранее, благодарю НИКАК Прошу прощения :idea2:
Praetorian Опубликовано 5 Августа 2008 Жалоба Опубликовано 5 Августа 2008 К сожалению, это один из минусов, когда на кого-то работаешь
Lost child Опубликовано 5 Августа 2008 Жалоба Опубликовано 5 Августа 2008 Рим писал(а): Оскорбленный человек тут же написал заявление об уходе, и намерен наказать Директора. рекомендую воспользоваться ст.57 и отозвать заявление об уходе. а затем стандартный набор: диктофон и провоцирующие вопросы, а далее смело в суд за взысканием морального вреда :idea2:
валера Опубликовано 5 Августа 2008 Жалоба Опубликовано 5 Августа 2008 Рим писал(а): Как поступить человеку, которого при людно оскорбили и обматерили, при всех сотрудниках компании, лишь по той причине, что у руководителя было дурное настроение. Оскорбленный человек тут же написал заявление об уходе, и намерен наказать Директора. Вопрос: Куда и кому обратиться, чтобы наказать руководителя компании, если сотрудники сделали вид, будто-то ничего и не было? Как доказать? Заранее, благодарю Подкараулить в темном углу и оставаясь инкогнито обьяснить что ругаться не хорошо. Это если оскорбили мужчину. Ну а если девушку - то варианты другие будут
STA Опубликовано 5 Августа 2008 Жалоба Опубликовано 5 Августа 2008 Рим писал(а): Как поступить человеку, которого при людно оскорбили и обматерили, при всех сотрудниках компании, лишь по той причине, что у руководителя было дурное настроение. Оскорбленный человек тут же написал заявление об уходе, и намерен наказать Директора. Вопрос: Куда и кому обратиться, чтобы наказать руководителя компании, если сотрудники сделали вид, будто-то ничего и не было? Как доказать? Заранее, благодарю нанимаете несколько человек и метелите его до потери сознания, а еще лучше там же прилюдно (раз уж сразу уволится решили) ответить той же монетой. вспоминаете весь компромат который имете за период работы и пишете во все возможные инстанции, куда написать жалобы я думаю вы можете найти на этом форуме, кроме того попробуйте написать и в суд. даже если ничего не выиграете, то хоть время займете. кроме этого конечно же СМИ, ищите друзей и т.д., если сильно захотеть то травлю можно устроить запросто, поищите уволенных ранее. Составьте план мести. и вперед!!! Удачи...
Пацан Опубликовано 5 Августа 2008 Жалоба Опубликовано 5 Августа 2008 А вас что оскорбили и обматерили, сотрудники компании которые справочную систему ЮРИСТ делают или продают? :)) Если нет, то какого ... эта тема в этом разделе делает?
Lost child Опубликовано 5 Августа 2008 Жалоба Опубликовано 5 Августа 2008 Пацан писал(а): А вас что оскорбили и обматерили, сотрудники компании которые справочную систему ЮРИСТ делают или продают? :)) Если нет, то какого ... эта тема в этом разделе делает? сразу и не заметил :idea2:
zoya_best Опубликовано 6 Августа 2008 Жалоба Опубликовано 6 Августа 2008 Бывало и такое на прежнем месте работы! Но, тока по причине того, что там подобное общение являлось нормой поведения. Там на меня даже стол кидали! Пока ты новичок - ничего к сожалению не поделаешь, либо нужно смириться, либо уйти в другое более спокойное место. А вот если ты там уже "В авторитетах"ходишь и чувствуешь свою значимость в компании, то нужно с хамом общаться на его языке, т.е. отвечать ему тем же, но не просто хамить и оскорблять (не дай Боже оскорбить шефа!) в отличие от него, а на его языке объяснить почему и где он не прав и доказать свою невиновность. Не все руководители ожидают подобного отпора, поэтому многие даже смущаются от собственной несправедливости и начинают вести с тобой разговор очень даже конструктивно и без мата. Например, когда меня один раз послали на три буквы, так я спокойно ответила, что если Вы имеете ввиду СВОЙ, то на нем уже столько наших сотрудников вертится, что для меня просто не найдется свободного места! Все заржали и шеф оттаял, повторив "иди на свое рабочее место".
Adonia Опубликовано 6 Августа 2008 Жалоба Опубликовано 6 Августа 2008 Когда то на госслужбе наш прокурор так на планерке посылал помощников, материл всеми матами, которые я до этого и не слышала. В первое время от удивления я молчала и размышляла, что оказывается есть и такие матерные слова выражения. На русском языке звучит еще как интересно и сносно, но на казахском -у жасно. Он одной нашей сотруднице сказал такое, на что она ответила сам сделай это с тремя буквами, так как тебе это ближе.
G_page Опубликовано 6 Августа 2008 Жалоба Опубликовано 6 Августа 2008 zoya_best писал(а): Там на меня даже стол кидали! Ужас...неужели бывают и такие руководители?!.... :idea2:
Рекомендуемые сообщения